Jak klasa 2013 może się wyróżnić na dzisiejszym rynku pracy

Tegoroczni absolwenci są lepsi od absolwentów sprzed pięciu lat, mimo powolnego tempa wzrostu gospodarczego. Czerwcowa ankieta na temat gospodarstw domowych i listy płac BLS, najnowsze dostępne dane, doniosły, że 22 miliony Amerykanów było bezrobotnych i / lub niedoszacowanych. Pomimo powolnego postępu w rozwoju, nadal obserwujemy niedawne gradacje asymilujące się z trudnym rynkiem pracy. Tak więc młodzi absolwenci szkół muszą różnicować się i prezentować umiejętności, które zdobyli dzięki karierze w college'u i wielokrotnym stażom. Muszą się pojawić i udowodnić, że mogą rywalizować.

Dobrą wiadomością jest to, że posiadanie stopnia akademickiego jest atutem do uczestniczenia i prosperowania na dzisiejszym rynku pracy. Bezrobocie dla absolwentów szkół wyższych (3,9% w czerwcu 2013 r.) Stanowi około połowy tego, co należy do pracowników z dyplomem ukończenia szkoły średniej (7,3%). Jednak wielu młodych absolwentów szkół wyższych znalazło pracę, która nie wykorzystała ich umiejętności. Wiele uzyskanych miejsc pracy nie wymaga nawet studiów licencjackich. Biorąc pod uwagę te okoliczności, absolwenci muszą się wyróżniać, ponieważ nawet jeśli ich pierwsza praca wykorzysta ich umiejętności, będą musieli wykorzystać to jako krok naprzód, aby popchnąć ich ogólne cele zawodowe.

Jak ujęła to dziennik Catherine Rampell z New York Time: "… gdy gospodarka będzie się poprawiać, ci ostatni absolwenci szkół wyższych będą lepiej usytuowani, aby znaleźć promocje na stanowiska pracy, które wykorzystują swoje wyższe umiejętności i płacą lepsze płace." Innymi słowy, zacząć gdzieś.

Barbara Henderson, dyrektor ds. Usług karier Uniwersytetu St. Edwards, zgadza się, że "Rynek pracy dla absolwentów szkół wyższych w 2010 roku był niezwykle trudny … [i] Absolwenci szkół wyższych z 2013 roku wydają się mieć więcej możliwości zatrudnienia, ale to nie znaczy, że praca to dobra praca "Biorąc pod uwagę trudny rynek pracy, w jaki sposób uczniowie wyróżniają się i stają się silnymi kandydatami do pracy po zakończeniu studiów?

NerdScholar zwrócił się do ekspertów, aby dowiedzieć się, co młodzi absolwenci szkół mogą zrobić, aby upewnić się, że potrafią poruszać się na trudnym rynku pracy. Oto trzy części porad ekspertów, które dają uczniom:

• Postaw nogę w drzwiach: Wykonaj staż, aby zdobyć umiejętności niematerialne, wyróżnić się i rozwinąć swoją profesjonalną sieć
• Dowiedz się o zawodach, które Cię interesują: Poproś o wywiady informacyjne podczas każdej wykonywanej pracy / stażu
• Zastosuj się do zleceń i wykorzystaj to, co najlepsze: Prace badawcze i dostosuj się do konkretnej pracy, o którą się starasz i rozwijaj z każdego doświadczenia

Praktyka: Stawianie stopy w drzwiach i odkrywanie

Stawianie stopy w drzwiach nie jest łatwe. Ale jeśli możesz dostać staż po college'u, może to dać ci "w", że musisz rozpocząć swoją karierę. Dr Michael Woodward - autor The You Plan, Executive Coach i Psycholog organizacji w Florida International University Center for Leadership - zgadza się, że staże są świetnym sposobem na poznanie i poznanie siebie lepiej, co jest bardzo ważne. Mówi on: "Nikt nie jest w stanie przewidzieć przyszłości, ale możesz to zaplanować". Mówi nam w szczególności, że uczniowie powinni zadać sobie pytanie, jaka jest ich długoterminowa wizja kariery i życia, a następnie zdecydować, co to jest krótko- i długoterminowe. cele, które muszą ustawić, aby się tam dostać.

Dr Woodward ujął to również w ten sposób: "Jako osoby rywalizujące na tym świecie musisz mieć oczy otwarte i skupiać się na tym, co jest dla ciebie istotne. Możliwości są wszędzie, ale Ty musisz skoncentrować się na tych, które mają dla ciebie sens. Zbyt często ludzie wykorzystują szanse z desperacji, nie zdając sobie sprawy z wpływu na ich większe cele. Posiadanie podstawowych ram, z których można operować, zapewni poczucie uziemienia, dzięki któremu można podejmować przemyślane decyzje. "Innymi słowy, nie musisz dokładnie wiedzieć, co chcesz robić, ale powinieneś przynajmniej mieć wizję kierunek, w którym chcesz podjąć karierę.

Stuart Mease, dyrektor ds. Rozwoju kariery i relacji pracodawców w Pamplin College of Business firmy Virginia Tech, zaleca artykułowanie "misji służbowej", a stamtąd znalezienie możliwości odbycia stażu w celu realizacji tej misji. Mease mówi nam: "[udawaj, że jesteś] wytwarzając 30 sekundową reklamę, którą możesz podzielić się z innymi. W tym stwierdzeniu student musi umieć komunikować, gdzie chce pracować, w jakiej branży i dla jakich firm. Jeśli uczniowie nie znają tych cech, trudno im pomóc.

Musisz znać ogólny kierunek, w którym chcesz podjąć karierę, aby uzyskać odpowiednie możliwości odbycia stażu, które pomogą Ci znaleźć się w progu. Inni eksperci nazywają to "przemówieniem w windzie", gdzie rozmawiasz o tym, co zrobiłeś, co teraz robisz i jak wpływa to na twoje ogólne cele zawodowe.

Warto jednak pamiętać, że staże są okazją do zapoznania się z możliwościami kariery. Lynn Owens, profesor komunikacji na William Peace University, zalecała: "Bądź gotów spojrzeć poza obszar zainteresowania. Miałem studenta, który chciał być reporterem radiowym, ale nie miał szczęścia trafienia do pracy. Ostatecznie złożyła wniosek o stanowisko asystenta prasowego i została zatrudniona.Jeden rok doświadczenia w tej roli dał jej doświadczenie i powiązania niezbędne do wylądowania na wymarzonej przez siebie pracy w powietrzu. "Czasami jedno doświadczenie prowadzi do drugiego, więc najlepiej wykorzystaj swoje staże, ponieważ to cię rozdzieli.

Kathleen Monroe, zastępca dyrektora ds. Karier w William Peace University, powiedziała NerdScholar, że "odpowiednie doświadczenie zdobyte podczas stażu sprawia, że ​​nowi absolwenci różnią się od kandydatów o mniej aktualnej historii pracy. Niedawni absolwenci mogą być skuteczni w poszukiwaniu pracy, łącząc to, w jaki sposób ich wykształcenie, doświadczenie w pracy stażowej i dodatkowa historia pracy pozwalają im dodawać wartość organizacji."

Wywiad informacyjny: poznaj zawody, które Cię interesują

Kiedy już wiesz, w jakim kierunku chcesz rozpocząć swoją karierę, musisz upewnić się, że uczysz się jak najwięcej od profesjonalistów wokół ciebie, prosząc ich o wywiady informacyjne. I nie musisz ograniczać się do ludzi w twojej organizacji. Jeśli chcesz dowiedzieć się czegoś o innej firmie, nie bój się jej wyciągać. Chociaż może się wydawać, że to onieśmielające poprosić kogoś o kawę, na przykład rozmowa z nim może rzucić światło na jego trajektorię kariery.

Jeśli chcesz studiować w polityce, odbywać staże w twoim stanie ustawodawczym lub masz środki, aby przeprowadzić się do DC na letni staż na wzgórzu, zrób to. Będziesz mieć kontakt z decydentami i osobami, które mają wiedzę branżową. Kiedyś możesz poprosić ich o kawę i poradę, aby dowiedzieć się, jak dotarli tam, gdzie są.

Kolejnym dobrym przykładem jest sektor technologii. Jeśli chcesz nauczyć się pracy w technologii, szukaj możliwości w tych dziedzinach. Tego lata grupa stażystów z rejonu zatoki rozpoczęła "Intern Project", udzielając porad stażystom o tym, jak najlepiej wykorzystać swoje doświadczenie, a także o przyszłych rozmowach kwalifikacyjnych i listach polecających. Oznacza to również, że powinieneś porozmawiać ze swoimi rówieśnikami, aby usłyszeć porady na temat tego, co możesz zrobić lepiej, aby wylądować więcej rozmów kwalifikacyjnych. Najważniejsze jest to, że musisz rozważyć, gdzie musisz się przenieść, aby zwiększyć swoje szanse na osiągnięcie swoich celów zawodowych. Sprawdź niektóre z najlepszych miast dla młodych profesjonalistów tutaj.

John Brady, ekspert ds. Kariery i absolwent uniwersytetu w Bostonie, poleca młodym absolwentom dotarcie do ich sieci absolwentów, szczególnie tych, którzy są profesjonalistami w dziedzinie kariery, do której chcą dążyć. Doradza: "Użyj swojej szkolnej sieci absolwentów. Większość dobrych ofert pracy jest wyłapywana, zanim mogą być szeroko reklamowane na tablicy ogłoszeń, mimo że mogą być publikowane na stronie internetowej pracodawcy. Aby skutecznie utworzyć sieć, przeprowadzaj sensowne rozmowy z absolwentami w wybranej dziedzinie. Poproś o radę, ich doświadczenie i dotrzymaj wyznaczonego czasu."

Wywiad informacyjny ma dużą moc i może skierować twoje poszukiwania pracy we właściwym kierunku. Nie lekceważ jego przydatności i staraj się uczyć od swoich kolegów, zwłaszcza podczas interwencji, co może pomóc ci odróżnić cię od innych.

Aplikacja do pracy: Po zidentyfikowaniu szansy upewnij się, że twoja aplikacja została wykonana prawidłowo

Gdy znajdziesz możliwości, aby realizować i ubiegać się, być świadomym tego, jak prezentujesz swoją aplikację. Pomocne jest dostosowanie CV i listu motywacyjnego do każdej pracy, o którą się ubiegasz. Bycie nieostrożnym na tym etapie procesu może spowodować, że Twoje CV zostanie wrzucone do kosza na śmieci.

Zbadanie firmy lub organizacji, w której chcesz pracować, jest kluczowe, ale musisz także zadbać o to, aby wykorzystać umiejętności, które mogą sprawić, że twój pracodawca będzie prosperować. Chodzi o to, jak możesz pomóc swojemu potencjalnemu szefowi, a nie na odwrót.

Stephanie Kinkaid, koordynatorka programu w Wackerle Career and Leadership Center w Monmouth College, mówi NerdScholar, że niedawne koleżanki mogą konkurować na rynku, jeśli wykraczają poza podstawowe badania w poszukiwaniu miejsc pracy, o które się ubiegają, i pobudzają niematerialne umiejętności zdobyte podczas poprzednich staży..

"Absolwenci powinni być nie tylko wykształceni w danej dziedzinie, ale także posiadać umiejętności społeczne. Pracodawcy szukają kandydatów, którzy mogą podejmować decyzje pod presją, zachować spokój i mieć pewność w trudnych chwilach. Praktyki i praca w niepełnym wymiarze godzin to świetny sposób, aby studenci mogli przygotować się do prawdziwego świata. Pracodawcy nie chcą poświęcać czasu na nauczanie miękkich umiejętności, więc obserwowanie tych, którzy są w pożądanych dziedzinach, może być sposobem, aby uczniowie poznali potrzebne im atrybuty "- powiedział Kinkaid.

Podczas stażu i uzyskania pierwszej pracy poza szkołą, upewnij się, że nauczysz się "podstaw" - jak skonfigurować spotkania, pisać efektywne e-maile i pracować w sposób funkcjonalny z różnymi członkami zespołu i pomiędzy działami w organizacji. Posiadanie niematerialnych umiejętności zawodowych na pewno Cię rozdzieli, przyjdź czas na rozmowę o pracę.

Oprócz doskonalenia podstawowych umiejętności niematerialnych, musisz pracować z tym, co masz. Większość absolwentów szkół wyższych nie wywiązuje się z wymarzonych prac wprost ze studiów. W rzeczywistości niewiele osób robi, ale każdy zaczyna gdzieś. Ważne jest, aby pamiętać, że możesz uczyć się, budować i rozwijać z każdego doświadczenia bez względu na to, co robisz. Jeśli czujesz, że jesteś "niedostatecznie zatrudniony" i "wykorzystujesz w niepełnym zakresie" swoje umiejętności, musisz pamiętać, że sposobem na rozwój jest dobre i uczciwe wykonywanie pracy. Umiejętności, które zyskujesz każdy praca jest krokiem, który pomoże Ci zbudować ogólną karierę.