Jak przejść z pracy w biurze do pracy w domu

W czasach, w których możemy robić prawie wszystko przez Internet, wielu dorosłych próbuje znaleźć pracę, którą można wykonać z własnych domów. Oszczędzanie czasu i pieniędzy na dojazdy do pracy, większa interakcja z rodziną, niezadowolenie z obecnej pracy i zwykłe bezrobocie to powody, dla których ludzie mogą szukać takiego koncertu. Według Google w USA każdego miesiąca znajduje się około 1,5 miliona wyszukiwań hasła "Jak mogę pracować z domu", a zainteresowanie tematem stale rosło przez ostatnie 5 lat. Zatem chęć opuszczenia standardowego środowiska biurowego jest zdecydowanie silna. Jednak, jeśli nie jesteś przygotowany na całkowite uruchomienie własnego biznesu, znalezienie odpowiedniego sposobu pracy z domu może być wyzwaniem.

Być może już zdecydowałeś się realizować strategię biura domowego, ale nie spiesz się, aby znaleźć nową pracę. Możliwe, że uda się przetłumaczyć z tradycyjnej pracy na pracę zdalną, pozostając przy tym zarobkowo zatrudnionym. Oczywiście nie będzie tak w przypadku wszystkich, ale istnieją pewne podejścia, które mogą znacznie zwiększyć szanse na uzyskanie zgody na pracę w domu.

Poznaj szefa

Jednym z największych problemów z byciem z dala od współpracowników jest bariera komunikacyjna. Technologia sprawiła, że ​​problem ten był mniejszy w porównaniu do przeszłości, jednak nic nie jest doskonałe. Im wygodniej komunikujesz się z szefem, tym łatwiejsze będzie przejście do telepracy.

Zaufanie to kolejny czynnik, który będzie kluczowy dla uzyskania dobrego efektu pracy w domu. Jak twój pracodawca może być pewny, że wykorzystujesz swój czas mądrze i jest produktywnym członkiem zespołu bez zwykłego fizycznego nadzoru? Dobre relacje z przełożonym pomogą złagodzić te obawy. Spójrzmy prawdzie w oczy, większość menedżerów będzie wahać się, aby pozwolić komuś, kogo ledwo znają, i nie mają jeszcze pełnej wiary, aby pracować z domu.

Zostań ekspertem

Nie oznacza to, że musisz być niezastąpionym geniuszem w swojej pracy, ale bycie jedynym (lub jednym z niewielu) pracowników, którzy rozumieją koncepcję lub potrafią wykonać trudne zadanie, z pewnością da ci pewien efekt. Pracodawca może raczej spełnić twoją prośbę niż poświęcić cenny czas na zatrudnianie i szkolenie innych zasobów. Zawsze zwracaj uwagę na niszowe obszary działalności Twojej firmy, z którymi możesz się dobrze zapoznać. Pomoże Ci to wnieść swój wkład w tym obszarze w najbardziej pozytywny sposób, dobrze odzwierciedlając Twoją pracę i przynosząc korzyści Twojemu projektowi. Ponadto, poświęcenie czasu i wysiłku na rozwijanie nowych umiejętności nie tylko pomoże ci w staraniach o pracę z domu, ale także w scenariuszu, w którym praca się nie kończy, będziesz lepiej przygotowany do znalezienia kolejnego w drodze..

Przejąć inicjatywę

Wykroczenie poza firmę może naprawdę tylko pomóc w Twoich szansach. Stawką jest dobra wola z ludźmi, którzy mają ostatnie słowo. W razie potrzeby poświęć dodatkowe godziny lub podejmij projekt, którego unikają inni. Jeśli nie jest to już wymagane, pamiętaj o regularnym aktualizowaniu statusu i poproś pracodawców o opinię. Demonstrując ponadprzeciętne zaangażowanie w pracę, okazujesz się również wystarczająco odpowiedzialny, aby wykonywać tę samą pracę z domu.

Czy to zadziała?

Te wskazówki nie są w żadnym wypadku niezawodne. Są to jednak sugestie, które mogą przynieść ci korzyści tylko w dłuższej perspektywie, niezależnie od tego, czy działają z domu, czy nie. Żaden z nich nie jest też rewolucyjnym pomysłem. Wszystkie są cechami, których każda firma szuka u pracownika. Niestety, nie każdy dostaje wiadomość, więc chodzi o to, żeby zrobić to lepiej niż twoi rówieśnicy. Będziesz wyróżniał się jako modelowy pracownik, a zatem może po prostu otrzymać możliwość zarabiania na życie w zaciszu swojego domu.