Study Shows Women Shut Out of Financial Advisory

Badanie Investmentmatome pokazuje, że pomimo różnicy w finansach doradczych kobiet, kobiety nie osiągają zysków w tym zawodzie. Chociaż udział kobiet w branży wzrósł - kobiety stanowią obecnie 36% branży, czyli o 6% więcej niż w 2003 r. - różnica w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn wzrosła również w ciągu ostatniej dekady. Według najnowszych danych Biura Statystyki Pracy kobiety stanowią zaledwie 61,3% pracowników zajmujących się tą dziedziną. W tym roku cytowany był nawet doradca finansowy Think Progress, który znalazł się w pierwszej dziesiątce miejsc pracy o największych lukach płacowych. Luka płacowa dla doradców kobiet oscylowała wokół obecnego poziomu w ciągu ostatniego dziesięciolecia, osiągając w 2009 r. 75% zarobków mężczyzn i osiągając 53% w 2006 r.

Dlaczego?

W ba- daniu opublikowanym w 2013 r. Przez dostawcę usług doradczych Pershing wskazał na brak kobiet w dużych firmach zajmujących się drutem, gdzie dochody są zwykle wyższe, a rozmiary kont klientów są większe, jako kluczowy czynnik nieproporcjonalnej różnicy w wynagrodzeniach. Badanie wykazało, że różnice te wynikają prawdopodobnie również z postaw kulturowych dotyczących pieniędzy i władzy: mężczyźni rzadziej chcą, aby kobieta zarządzała ich pieniędzmi.

Innym prawdopodobnym winowajcą jest późne wkroczenie kobiet na pole. Kobiety doradców finansowych stanowią mniejszość w 2013 r., Ale były praktycznie niespotykane (szczególnie w rolach doradztwa inwestycyjnego) 20 lat temu. Daje to ludziom przewagę w zdobywaniu wyższego szczebla zarządzania w większych firmach, a także zazwyczaj przez lata gromadząc znaczące bazy klientów w mniejszych firmach.

Rozszerzenie do puli talentów kobiet

Niektórzy w branży widzą kobiety gotowe do zajęcia się tą dziedziną. BLS projektuje, że w latach 2010-2020 osobiste doradztwo finansowe wzrośnie o 32%, wobec średniej stopy wzrostu wynoszącej 14% dla wszystkich zawodów, które śledzą. Pershing odkrył, że zawód rozwija się tak szybko, że stworzy lukę między istniejącymi zasobami talentów a popytem na nowych pracowników w zawodzie - luka, której nie da się pokonać bez zwracania się w kierunku rekrutowania i zatrzymywania doradców płci żeńskiej. Poza potrzebą większej liczby doradców, kobiety-inwestorzy zarówno szybko zatrudniają doradców finansowych, jak i chętniej współpracują z doradczynią.

2010 Zatrudnienie FA (w tysiącach)	Przewidywane w 2020 roku	Zmiana zatrudnienia, 2010-2020
206,800	273,200	66,400

Biuro Statystyki Pracy (BLS) widzi doradztwo finansowe dodając 66 400 miejsc pracy przed 2020 rokiem.

Kobiece inwestorzy stają się coraz bardziej rozpowszechnione, co jest kolejną tendencją, która może być motorem zmian dla kobiet doradców finansowych. Badanie przeprowadzone przez Allianz w 2013 r. Wykazało, że 49% respondentek ponosi dużą odpowiedzialność za podejmowanie decyzji finansowych w gospodarstwie domowym, a ponad połowa twierdzi, że jest głównym decydentem finansowym. W miarę, jak grupa klientów zajmujących się doradztwem finansowym staje się bardziej zasobna w kobiety, pomoże to w zmianie tradycyjnych preferencji dla doradców mężczyzn.

Podczas gdy trendy, takie jak ekspansja i przechodzenie w kierunku klientów płci żeńskiej, przyczyniają się do zwiększenia kobiecego doradztwa, liczby obserwowane dla kobiet w ostatnim dziesięcioleciu dają ponury obraz. Rosnąca obecność kobiet w tej dziedzinie w połączeniu ze stałą i nieproporcjonalną różnicą w wynagrodzeniu pokazują, że kobiety zostały wyparte z tego lukratywnego i dynamicznego zawodu.

-

Przeczytaj więcej o doradztwie finansowym i dowiedz się, jak znaleźć doradcę finansowego na naszej stronie Zapytaj Doradcę. Platforma Ask an Advisor ma na celu wzmocnienie pozycji konsumentów dzięki informacjom, których potrzebują, aby podejmować dobre decyzje finansowe i nawiązywać kontakty z doradcami, którzy pomogą im w unikalnych sytuacjach. Nasze narzędzie ma na celu zaoszczędzenie czasu w dostępie do profesjonalnych porad, nawiązanie kontaktu z doradcami i budowanie zaufania do tych osób poprzez zadawanie pytań i oglądanie ich w akcji. Doradcy będą mieli możliwość zwiększenia swojej obecności w Internecie i skontaktowania się z grupą osób, które poszukują swojej wiedzy.