Top 5 Ubezpieczeniowe skutki podatkowe na rok 2013

Wraz z obaleniem ustawy Obrony małżeńskiej na początku bieżącego roku i uchwaleniem ustawy o przystępnej cenie, wielu właścicieli firm z USA myśli o tym, co oznaczają dla nich te ważne zmiany. Investmentmatome zwrócił się do Paychex, jednego z 25 największych brokerów ubezpieczeniowych w USA, zgodnie z Magazyn ubezpieczeń gospodarczych, dla ich listy pięciu największych skutków podatkowych ubezpieczenia dla firm w 2013 roku.

Najważniejsze implikacje podatkowe (dostarczone przez Paychex)

• Ustawa o zdrowiu grupowym i ustawie o obronie małżeństwa - Federalne opodatkowanie niektórych świadczeń - co ważne, wliczając wolne od podatku pokrycie kosztów grupowego ubezpieczenia zdrowotnego - zależy od statusu małżonków. Niedawne orzeczenie Sądu Najwyższego o obaleniu ustawy o obrocie małżeńskim może przynieść korzystne skutki podatkowe dla małżonków "tej samej płci" w państwach, w których uznaje się małżeństwa osób tej samej płci. W niektórych przypadkach refundacje wsteczne mogą być dostępne dla pracodawców i pracowników.

• Group-term Podatek od ubezpieczenia na życie - W przypadku pracodawców oferujących grupowe ubezpieczenie na życie swoim pracownikom, istnieje wyłączenie podatkowe dla pierwszych 50 000 $ ubezpieczenia oferowanego w ramach polisy bezpośrednio lub pośrednio przez pracodawcę. Sugerowany koszt ubezpieczenia powyżej 50 000 $ musi być wliczony w dochód i podlega opodatkowaniu zabezpieczenia społecznego i Medicare.

• Kredyty ACA dla małych firm - Kluczową cechą ustawy Affordable Care Act (ACA) jest dostępność ulgi podatkowej dla małych firm w pewnych okolicznościach, które mogą służyć zrekompensowaniu składek na ubezpieczenie zdrowotne opłacanych przez firmę. Kwota kredytu zależy od kilku czynników, takich jak liczba pracowników i przeciętne wynagrodzenie.

• Świadczenia ACA i opieki zdrowotnej - Kolejnym elementem ACA jest wymóg, aby określony procent składek na opiekę zdrowotną dotyczył rzeczywistych usług opieki zdrowotnej w porównaniu z kosztami ogólnymi lub administracyjnymi. Jeśli ubezpieczyciel nie spełnia tego wskaźnika, musi zwrócić powiązany rabat poszczególnym ubezpieczającym. W zależności od tego, w jaki sposób udzielana jest zniżka dla ubezpieczonego, mogą pojawić się konsekwencje podatkowe.

• Ubezpieczenie na wypadek bezrobocia - Dużą kategorią wydatków dla wielu pracodawców są składki na ubezpieczenie na wypadek bezrobocia (UI). Jednak stawka podatku UI pracodawcy może zostać zmniejszona poprzez aktywne zarządzanie.

Obraz Shutterstock