Saturday Small Business Spotlight: Sokanu pomaga ludziom znaleźć swoją karierę

Investmentmatome przeprowadził wywiad z Spencer Thompsonem z Sokanu, innowacyjną platformą społecznościową, która dopasowuje ludzi do ich doskonałej kariery, wykorzystując technologię podobną do witryny randkowej. Przeczytaj na jego myśli na temat przedsiębiorczości i jak wymyślił swój pomysł!

Jeśli interesuje Cię zmiana kariery, sprawdź naszą analizę najlepszych miast dla osób poszukujących pracy.

Investmentmatome (NW) "Co robi Sokanu? Jakie problemy próbujesz rozwiązać za pośrednictwem swojego biznesu?

Spencer Thompson (ST): "Sokanu to zorientowana na karierę platforma społeczna, która pomaga ludziom odnaleźć i realizować swoją pasję w życiu. Kiedy członkowie rejestrują się, zaczynają od odpowiedzi na serię pytań dotyczących ich zainteresowań, wartości i umiejętności. Czyniąc to, widzą najlepsze kariery, z którymi mogą się obracać przed każdym pytaniem. Jest to element odkrywania kariery na naszej stronie: pomagamy członkom lepiej zrozumieć siebie i dostarczać informacji o szerokiej gamie dostępnych opcji kariery. Stamtąd członkowie mogą wypełniać swoje profile i opowiadać swoje kariery. Jest to okazja, aby podzielić się historią, w jaki sposób dotarłeś do miejsca, w którym się znajdujesz, i przeczytać wyjątkowe doświadczenia innych członków na stronie.

Wiele innych dostępnych obecnie stron koncentruje się na pracy: mają na celu zabranie ludzi z etapu A do etapu B bez patrzenia na szerszy obraz. Sokanu koncentruje się na długoterminowym podejściu do planowania kariery: pomagamy ludziom odkryć, kim są, co chcą robić i jak mogą się tam dostać."

NW: Jaka jest twoja misja? Co zainspirowało cię do stworzenia Sokanu?

ST: "Misja Sokanu jest prosta: aby pomóc każdej osobie na świecie znaleźć karierę, w której mają być.

Sokanu był zainspirowany faktem, że większość ludzi na tej planecie musi pracować, w pewnym momencie swojego życia. Praca, którą wykonujemy, jest jednak wyborem, który nie jest zoptymalizowany. Wraz z tym, z kim do tej pory, co jeść i w co wierzyć, wierzę, że kariera, w którą wejdziesz jest jedną z najważniejszych decyzji, jakie kiedykolwiek podejmiesz w swoim życiu. Większość ludzi domyśla się, jaka kariera jest dla nich najlepsza, nie w pełni rozumiejąc, kim są i jak odnoszą się do kariery na podstawowym poziomie postaci. Po tym, jak zobaczyłem, że moi koledzy z klasy walczą o wybór ścieżki kariery lub ścieżki, która była dla nich właściwa, powstał pomysł na Sokanu."

NW: Opowiedz mi trochę o sobie i o tym, jak skończyłeś z tym pomysłem.

ST: "Dorastałem w małym miasteczku w południowym Ontario w Kanadzie i chodziłem do całkiem normalnego liceum. Mniej więcej w tym czasie, kiedy wszyscy ubiegali się o wykształcenie pomaturalne, zacząłem się zastanawiać, dlaczego większość ludzi wybiera ten sam stopień na tej samej uczelni. Okazuje się, że większość ludzi podejmuje decyzje w oparciu o uprzedzenia i perspektywy innych ludzi, niekoniecznie to, co jest dla nich najlepsze. Uważam to za fascynujące i zaczynając zadawać sobie pytanie, dlaczego ludzie nadal "zgadują", jeśli chodzi o naprawdę ważne decyzje, takie jak kto do tej pory, co jeść i do jakiej kariery się zwrócić.

W związku z rozmową o karierze i edukacji zacząłem bardziej patrzeć na to, jak dobrze ludzie optymalizują kariery dla siebie. Okazuje się, że większość ludzi nie ma odpowiednich karier, a co za tym idzie, nie są szczęśliwi. Pomysł, że moglibyśmy to zrobić lepiej online, doprowadził do narodzin pomysłu na Sokanu."

NW: Jak myślisz, w jaki sposób Sokanu zmieni sposób poszukiwania kariery?

ST: "Wiele z tego, co wiemy o karierze, ogranicza się do tego, o czym mówią nam główni wpływowcy w naszym życiu: rodzina, przyjaciele, szkoły i media. Możliwości kariery, jakich uczymy się od najmłodszych lat, są ograniczone informacjami i uprzedzeniami tych źródeł i często zawężono je do kilku "standardowych" ścieżek kariery: zostań nauczycielem, lekarzem lub prawnikiem. Są to przykłady dobrze promowanych karier, choć są to tylko trzy opcje tysięcy dostępnych.

Sokanu zaczyna od podstawowego aspektu planowania kariery: pomaga ci dowiedzieć się więcej o sobie, abyś mógł się dowiedzieć, co masz robić. Rozumiemy, że każda osoba jest wyjątkowa i dlatego jest wyjątkowo dostosowana do różnych ścieżek kariery. Po wypełnieniu pytań członkowie mogą przejrzeć stronę Dopasowania, która zawiera prawie 400 tytułów w kolejności kompatybilności. Regularnie dodajemy do naszej bazy danych dotyczących kariery, gdy otrzymujemy informacje od naszych członków."

NW: Co sprawia, że ​​Sokanu różni się od innych testów umiejętności zawodowych?

ST: "Sokanu używa algorytmu podobnego do strony randkowej i dopasowuje cię do kariery, z którą najbardziej pasujesz do swoich zainteresowań, wartości i umiejętności. Nazywamy to "projektem genomu kariery": strona traktuje kariery jak ludzi i dzieli je na 52 "geny" lub cechy charakteru. Możesz zobaczyć szczegółowy podział swojej kompatybilności z każdą karierą w oparciu o każdą cechę. Z tego powodu uważamy, że Sokanu jest najdokładniejszym obecnie testem dopasowania kariery."