Przejście na emeryturę? Nie możesz sobie pozwolić na rezygnację z tego |

W tym środowisku o niskim oprocentowaniu inwestorzy zdecydowali się na wysokoprocentowe blue-chips dla dochodów emerytalnych. Ta pięcioczęściowa seria przedstawi, jak sądzimy, pięć największych dywidend arystokratycznych, które najlepiej pasują do portfela emeryta.

W naszych dwóch pierwszych artykułach z pięcioczęściowej serii o arystokratach dywidendach opowiedzieliśmy o producencie wyrobów papierniczych Kimberly-Clark (NYSE: KMB) i Emerson Electric (NYSE: EMR) koncentruje się na rozwiązaniach z zakresu zasilania elektrycznego dla konsumentów i przemysłu. (Kliknij na nazwę firmy powyżej, aby przeczytać, co mamy do powiedzenia.)

Dzisiaj zwracamy uwagę na Automatyczne przetwarzanie danych (Nasdaq: ADP) . Firma ta jest niezbędna "za kulisami" administratora "- wycinanie czeków, zarządzanie usługami księgowymi i nadzorowanie przelewów bezpośrednich - dla pracowników w korporacjach w USA i za granicą.

Ta firma z siedzibą w New Jersey rozpoczął w 1949 roku jako ręczny procesor płac. Skupiając się na zwiększaniu efektywności dla swoich klientów, jego działalność ewoluowała od kart dziurkowanych do automatycznego drukowania wypłat.

Dzisiaj ADP wydaje wypłaty do około jednego na sześciu Amerykanów.

Dywidendy wciąż rosną

Ten sukces biznesowy przekłada się na stały i regularny wzrost dywidendy. Obecnie ADP rozprowadza 0,395 USD za kwartał lub 1,58 USD rocznie. Przy aktualnej cenie akcji - blisko 54 USD - osiąga przyszłą rentowność nieco poniżej 3%. Ten zysk prawdopodobnie nie zniknie w najbliższym czasie. Firma konsekwentnie zwiększa dywidendę co roku od 1974 r.

Na przykład w 2009 r. Firma wypłaciła 1,33 USD. To wzrosło o 3,7% do 1,38 USD w 2010 r. W 2011 r. Wyniosło ono 1,475 USD - wzrost o 6,6% w stosunku do roku poprzedniego. Do roku 2012 powinien wynosić co najmniej 1,58 USD, co oznacza skok o 7,1% w porównaniu z 2011 r.

Stały wzrost zysków wspiera regularne podwyżki dywidendy. Pomimo słabości na rynku pracy w USA - co oznacza, że ​​mniej korporacji musi wydawać wypłaty swoim pracownikom - ADP utrzymuje silną bazę klientów. Według prezesa ADP, Carlosa Rodrigueza, utrzymanie klientów jest na historycznym poziomie. Oczekuje się, że dochody i zyski wzrosną w nadchodzącym roku.

To dlatego, że ADP koncentruje się na dywersyfikacji oferty usług. Oprócz specjalizacji w zakresie administracji płacami, firma pomaga obecnie korporacjom z wieloma aspektami zasobów ludzkich, w tym zatrudnianiem, zarządzaniem pakietami wynagrodzeń i świadczeń oraz nadzorowaniem planowania emerytalnego. ADP dostarcza również wiele rozwiązań biznesowych dla dealerów pojazdów.

Rozszerzenie tradycyjnych rynków jest ważnym aspektem strategii rozwoju firmy. Tradycyjnie ADP koncentruje się na obsłudze dużych korporacji. Teraz rywalizuje z Paychex (Nasdaq: PAYX) , próbując zdominować usługi kadrowo-płacowe również w małych i średnich przedsiębiorstwach.

Strategia wydaje się działać.

Od z technicznego punktu widzenia ADP wygląda na mocnego.

Jak pokazuje poniższy wykres, akcje wspięły się przez ostatnie dwa lata. W procesie tym powstała główna linia trendu wzrostowego.

Obecnie stan akcji wynosi około 53,50 USD, tak zwany "poziom wsparcia". Nasz słownik finansowy definiuje wsparcie jako "cenę, przy której nabywcy akcji przystępują do zakupu akcji, ustanawiając piętro poniżej poziomu, w którym trudno jest obniżyć cenę". (Zobacz inne przykłady i więcej informacji o tym, jak poziom wsparcia działa w naszym słowniku finansowym.)

Dopóki ten poziom wsparcia zostanie utrzymany, akcje prawdopodobnie będą z czasem dalej rosnąć.

Ponadto, ponieważ akcje są na wielomiesięcznym niskim poziomie, teraz może być potencjalnie atrakcyjny czas na zakup akcji.

Opór - przeciwieństwo wsparcia i cena, której mało prawdopodobne jest przekroczenie akcji - wynosi około 56,70 USD, czyli dwuletniego maksimum osiągniętego na początku 2012 r.

Akcje mogą z łatwością powtórzyć ten wynik, co oznacza co najmniej 5-procentowy wzrost. Jeśli jednak opór zostanie zerwany, zasoby powinny potencjalnie wzrosnąć.

Ta zwyżkowa techniczna perspektywa jest oparta na mocnych podstawach.

Bez końca w zasięgu wzlotów

Przychody ADP rosły każdego roku od 2003 r.

Na początku maja firma odnotowała optymistyczne wyniki finansowe za trzeci kwartał.

Z powodu nowej sprzedaży biznesowej w kilku obszarach usług płacowych, przychody w tym okresie wzrosły o 7% rok do roku, osiągając 2,9 miliarda USD.

Oczekuje się, że w najbliższych miesiącach spadnie stopa bezrobocia w USA, liczba pracowników zajmujących się planami płacowymi ADP również prawdopodobnie wzrośnie. W związku z tym, zarząd przewiduje, że całkowite przychody z 2012 roku wzrosną o 7-9% do co najmniej 10,6 miliarda dolarów - z 9,9 miliarda dolarów w 2011 roku. W całym 2013 roku analitycy spodziewają się wzrostu przychodów o dalsze 8% do 11,5 miliarda USD.

# - ad_banner_2- # Perspektywa zysków jest równie silna.

W ostatnio opublikowanym trzecim kwartale zarobki wzrosły o 8% do 0,92 USD, z 0,85 USD w roku wcześniejszym.

Przy oczekiwanym wzroście zapotrzebowanie na usługi biznesowe ADP, firma przewiduje, że całkowite zyski w roku 2012 wzrosną o 8-9% do zakresu 2,72-2,75 USD za akcję. (W 2011 r. Wyniósł 2,52 USD na akcję.) Do pełnego roku 2013 zarobki projektowe analityków wzrosną co najmniej o kolejne 10%, do 3,01 USD za akcję. Ten wzrost zysków powinien z czasem przekładać się na regularne podwyżki dywidend.

Poza mocną perspektywą fundamentalną, firma ma obecnie 1,7 miliarda dolarów gotówki. Posiadając ponad 6 miliardów dolarów kapitału i zaledwie 17,3 miliona dolarów długu, ma niespłacony stosunek rynkowy do kapitalizacji rynkowej wynoszący mniej niż 1%, co sprawia, że ​​jego bilans jest solidny.

Inwestująca odpowiedź: Nawet podczas w miękkim środowisku gospodarczym, ADP zdołało zwiększyć przychody i zyski - i nagradzać akcjonariuszy poprzez regularne podwyżki dywidend. Rozszerzając ofertę usług i portfel produktów, firma utrzymuje swoją pozycję w branży usług płac. Akcje są odpowiednie dla emerytowanych inwestorów, którzy potrzebują regularnych i zwiększających się dywidend przez jakiś czas.