Nierówności dochodowe: Obama dąży do przedłużenia wynagrodzenia za nadgodziny pracownikom pracującym przy białych kołnierzykach

Menedżerowie w McDonald's, 7-11 i Wal-Mart: Prezydent chce, żebyś zapłacił.

Właściciele firm będą musieli płacić więcej nadgodzin milionom pracowników w ruchu przeprowadzanym przez administrację Obamy, mającym na celu zmniejszenie dysproporcji w dochodach w Stanach Zjednoczonych, The New York Times raporty.

W czwartek Obama nakazuje Departamentowi Pracy zmienić regulamin, aby wymagać wynagrodzenia za nadgodziny dla kilku milionów dodatkowych menedżerów fast-foodów, pożyczkobiorców, techników komputerowych i innych pracowników wykwalifikowanych jako "wykonawczych lub profesjonalnych", aby uniknąć płacenia im nadgodzin.

"Niektórzy pracodawcy klasyfikują pracowników jako" białych kołnierzyków ", mimo że przeważająca większość ich obowiązków nie dotyczy białych kołnierzyków - urzędnik Białego Domu powiedział Reuterowi pod warunkiem zachowania anonimowości na przykładzie kierownika sklepu wielobranżowego lub kierownika zmiany w szybkim tempie. restauracja spożywcza.

Próg wynagrodzeń dla kadry kierowniczej ustalono w 2004 r. Na 455 USD tygodniowo.

"Jest nawet możliwe, że niektórzy z tych pracowników zarabiają mniej niż minimalne wynagrodzenie za godzinę", powiedział urzędnik Reuterowi.

Zarabiający pracownik zarabiający 455 $ tygodniowo, który pracuje 63 godziny lub więcej, zarabia mniej niż płaca minimalna.

Oficjalny Biały Dom Foto: Chuck Kennedy