Ustawa o zabezpieczeniu emerytalnym pracowników z 1974 r. (ERISA) Definicja i przykład |
Ostatnia sesja w miesiącu pod dyktando Korekty z obrotem ponad 1mld! Tauron buduje farmy
Spisu treści:
Co to jest:
Th Pracownik Ustawa o zabezpieczeniu emerytalnym z 1974 r. (ERISA) to amerykańska ustawa federalna, która chroni aktywa emerytalne Amerykanów poprzez ustanowienie zestawu zasad, których muszą przestrzegać powiernicy, aby zapobiec niewłaściwemu wykorzystaniu aktywów programu.
Jak to działa (Przykład):
Tytuł I ERISA dotyczy ochrony praw pracowniczych. Gwarantuje to, że uczestnicy otrzymują streszczenia planów oraz że pracodawcy ujawniają informacje o inwestycjach wpływających na plan i działają w najlepszym interesie uczestnika. Ponadto nie więcej niż 10% aktywów planu może być inwestowanych w papiery pracownicze. Tytuł II zmienia Kodeks podatkowy (Internal Revenue Code - IRC) poprzez dodanie różnych wymogów dotyczących planu emerytalnego, aby kwalifikować się do zwolnienia z podatku, a także tworzenie indywidualnych kont emerytalnych (IRA) i nałożenie podatku akcyzowego na pracodawcę, jeśli nie dokonają oni wymagany wkład do planu emerytalnego. Tytuł III dotyczy wysiłków koordynacyjnych między Departamentem Pracy i Skarbu w zakresie egzekwowania ERISA, a tytuł IV obejmuje zakończenie i ubezpieczenie okresu.
Dlaczego to ma znaczenie:
Po przejściu wątpliwych praktyk przez niektórych zarządzających emeryturami, ERISA chroni interesy uczestników planu świadczeń pracowniczych i ich beneficjentów, ustanawia standardy postępowania dla powierników planu oraz zapewnia odpowiednie środki zaradcze i dostęp do sądy federalne.
