Tworzenie lepszych prawników w Tulane University Law School

Przyszli studenci prawa mają 200 różnych szkół prawniczych do wyboru, a jak pokazuje nasze narzędzie Porównanie Szkół Prawniczych, miejsce, w którym idziesz do szkoły, może mieć znaczny wpływ na twoją zdolność znalezienia skutecznego miejsca po ukończeniu szkoły. Jednak statystyki zatrudnienia i dane dotyczące wynagrodzeń tylko opowiadają część historii. Wiele szkół, takich jak Szkoła Prawa Uniwersytetu Tulane, wprowadza innowacje w swoim programie nauczania i oferuje swoim uczniom wyjątkowe doświadczenia, które lepiej przygotowują ich do przyszłej kariery zawodowej.

Niedawno wyróżniliśmy Uniwersytet Tulane na naszej liście najbardziej innowacyjnych szkół prawniczych, w oparciu o ich praktyczne szkolenia zawodowe. W ciągu ostatniego roku Tulane znacznie poszerzyła możliwości szkolenia w zakresie obsługi i umiejętności, rozszerzając swój program zewnętrzny i uruchamiając odważnie innowacyjny "obóz treningowy". Miałem okazję porozmawiać z Dziekanem Szkoły Prawa Tulane, Davidem Meyerem: "Cel z tych programów jest zapewnienie uczniom szerszego kontaktu z praktyką prawniczą i szybki start. "Dean Meyer wyjaśnia dalej, że wysiłki Tulane są motywowane przez dwa kluczowe trendy w edukacji prawnej:

1. Reakcja na tendencje szkół prawniczych do szkolenia większej ilości umiejętności
2. Wyzwania na legalnym rynku pracy

Programy Tulane zostały stworzone w celu zaoferowania uczniom szerokiego wachlarza kontaktu z pracodawcami w celu tworzenia sieci kontaktów i możliwości zatrudnienia. Dodatkowo, jak wyjaśnia Dean Meyer: "chcemy zapewnić, że nasi absolwenci będą gotowi praktykować prawo i zapewniać wartość swoim klientom od pierwszego dnia".

Ekspozycja poprzez outsourcing

Dzięki programowi zewnętrznemu Tulane studenci mogą teraz pracować w dowolnym miejscu na świecie w instytucjach rządowych lub w interesie publicznym w celu uzyskania kredytu akademickiego. W ciągu ostatnich lat program rozszerzył się pięciokrotnie, a teraz każdego lata od 100 do 200 studentów uczestniczy w zajęciach terenowych na całym świecie. Uczniowie dopasowują się do istniejących dodatków na podstawie ich zainteresowań lub mogą zaproponować nowe miejsca pracy, które Tulane utworzy wraz z pracodawcą. Obowiązki zewnętrzne mogą obejmować ochronę praw rdzennych mieszkańców Australii, a także przekazanie apelacji do Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych federalnego obrońcy publicznego w Pittsburghu. Uzupełnienia nie tylko uzupełniają program nauczania w klasie, ale zapewniają studentom prawnicze doświadczenie z pierwszej ręki, przynosząc pozytywne zmiany w społeczności.

Trial By Fire w Legal Boot Camp

W zeszłym tygodniu uczniowie ukończyli drugi w historii obóz oferowany w Tulane. Program ten, uruchomiony w styczniu 2012 roku, oferuje pierwszy w swoim rodzaju "obóz treningowy", który ma symulować życie jako młody prawnik. Dobrowolny jednotygodniowy kurs oferowany przed semestrem wiosennym oznacza, że ​​uczniowie są poddawani krokom życia jako nowi współpracownicy w jednym z trzech alternatywnych ustawień praktycznych: postępowanie cywilne, przestępstwo lub praktyka transakcyjna. Zaproszeni uczniowie wchodzą w interakcję z klientem na początku kursu i spędzają resztę tygodnia, rozwiązując problemy prawne, w tym kryzys w ostatniej chwili. "Program jest wyczerpujący, ale radosny dla studentów" - mówi Dean Meyer. "Zapewnia rzeczywistą światowe doświadczenie w wymagającym i pełnym wyzwań życiu po ukończeniu studiów."

Stacey Folz, absolwent Winston & Strawn i Class of 2012, uczestniczył w pierwszym obozie treningowym Tulane. W ostatnim dniu programu, po raz pierwszy, Stacey znalazła się przed prawdziwym sędzią w prawdziwej sali sądowej. "To było przerażające, ale realistyczne. Sędzia powiedział, że jesteśmy lepiej przygotowani niż niektórzy młodzi prawnicy, których widział. "Stacey obserwowała sieć kilku rówieśników i znajdowała pracę w oparciu o połączenia wykonane podczas obozu. "To było intensywne i wymagające, ale jest to najlepszy trening, jaki mogłem uzyskać teraz w mojej karierze."

Chociaż dopiero w drugim roku, obóz już się rozwija i staje się podstawowym doświadczeniem w Tulane. Otwarte dla studentów drugiego i trzeciego roku, kredyt jest przyznawany na zasadzie pass / fail, z jedynie niewielką opłatą na pokrycie kosztów bezpośrednich. Ta styczniowa sesja została poszerzona, aby pomieścić 200 studentów, ale wciąż jest lista oczekujących na 100. Dean Meyer jest ostrożny, aby nie rozszerzyć programu zbyt szybko: "Musimy zrównoważyć stosunek wydziałów do studentów, aby chronić program, ale zwiększone poparcie absolwentów dzięki darowiznom pomoże nam kontynuować budowanie programu."

Tygodniowy obóz szkoleniowy jest w dużej mierze prowadzony przez prawników zajmujących się procesami i biznesem. W sumie około 100 osób bierze udział wraz z wykładowcami i studentami reprezentującymi klienta. Uczniowie wchodzą w interakcje i występują przed tymi doświadczonymi prawnikami, oferując potencjalne możliwości zatrudnienia, a także budując umiejętności. Podsumowuje Dean Meyer: "Program daje uczniom umiejętności, które będą im potrzebne, aby zaimponować pracodawcom i dostarczyć wartości klientom od początku ich kariery zawodowej. Daje im także kontakt z dużą liczbą absolwentów, wszystkimi bardzo udanymi prawnikami z całego kraju i różnymi ścieżkami kariery. Poprzez poddanie ich praktyce prawniczej w otoczeniu, które dokładnie symuluje życie jako młody prawnik, uczniowie zdobywają umiejętności i pewność niezbędną do ich przyszłego sukcesu. "W oparciu o sukces i opinie studentów, Dean Meyer spodziewa się, że program ten będzie nadal rósł i stając się sygnaturą doświadczenia Tulane.