3 Rzeczy, których nauczyłem się od kierownictwa Apple

Jako student i młody człowiek aspirujący, staram się nauczyć jak najwięcej o tym, jak odnieść sukces w świecie biznesu, i często patrzę na wybitni ludzie w biznesie za doradztwo w zakresie innowacji i sukcesu. Niedawno uczestniczyłem w wydarzeniu, w którym Jim Bean, wiceprezes ds. Handlu detalicznego w Apple, przeprowadził wnikliwą rozmowę z grupą około 30 studentów i pracowników Uniwersytetu Drexel. Podczas swojej rozmowy Jim omawiał swoje doświadczenia z sukcesem i porażką, a także wgląd w to, co uważał za niezbędne lekcje dla nowych. Uważam, że przemowa jest bardzo cenna i chciała podzielić się z innymi niektórymi mądrościami, które przekazał.

Oto trzy rzeczy, których nauczyłem się, słuchając jednego z najbardziej utytułowanych ludzi na świecie:

1. Podejmij ryzyko

"Podejmij inicjatywę. Zawieść. Zrób to jeszcze raz. "W swoim przemówieniu Jim podkreślił wagę podejmowania ryzyka i nie obawiania się porażki. Dla wielu Jim uosabia sukces w Dolinie Krzemowej, przez co trudno sobie wyobrazić, że kiedykolwiek doświadczył porażki. Dla młodego studenta, który jeszcze nie wie, co to znaczy podejmować duże ryzyko i akceptować towarzyszącą mu możliwość niepowodzenia, fakt, że był gotów poświęcić czas na dzielenie się swoimi porażkami z nami, wywarł na mnie duży wpływ.

Opowiedział kilka przypadków w swojej karierze, w których podjął nieudane próby osiągnięcia czegoś istotnego. Podkreślił, że w przeciwieństwie do zwykłego niepowodzenia, porażka może często dawać możliwość uczenia się i rozwoju. Pomysł poświęcenia lat na rozwijanie firmy i znajdowanie porażki na końcu drogi jest wyjątkowo zastraszający, więc odczuwanie otuchy było dla kogoś, kto naprawdę wie, że porażka może być pozytywna, a nawet katalityczna.

2. Zbuduj świetną drużynę

Jim podkreślił, jak ważny jest dobry zespół podczas uruchamiania start-upu, i że straszny zespół z świetnym pomysłem może nic nie znaczyć. Pomysł jest wspaniały, powiedział, ale zespół naprawdę to umożliwia. Doradził również, że przy poszukiwaniu członków zespołu różnorodność jest ogromnie ważna i że zarówno różnorodność kulturowa, jak i różnorodność umiejętności mają zasadnicze znaczenie dla ideacji i egzekucji. Nowe pomysły pochodzą z różnych sposobów myślenia, a te pomysły będą wymagały starannego wykonania, co z kolei będzie wymagało inicjatywy. Łącząc nowe pomysły, dobre wykonanie i inicjatywę, aby to osiągnąć, powstanie coś wspaniałego, a kluczem jest współpraca z wyjątkową, kreatywną i zróżnicowaną grupą ludzi.

3. Stwórz coś nowego

Jim stwierdził, że Apple nie tylko tworzy produkty, ale także tworzy styl życia. Produkty Apple stworzyły nowy ekosystem technologiczny i społeczny, wprowadzając na rynek rzeczy, o których ludzie nie wiedzieli, że będą chcieli. Ulepszanie istniejących produktów jest innowacyjne, ale jest tak wiele nowych rzeczy do stworzenia i wprowadzenia na rynek. Jim zacytował Steve'a Jobsa, mówiąc: "to nie wszystko, to najlepsze rzeczy." Chociaż tworzenie nowych pomysłów wiąże się z największym ryzykiem, ma również potencjał na wielką nagrodę. Te zagrożenia mogą prowadzić do niepowodzenia, ale jeśli tak jest, to doświadczanie tego niepowodzenia może nauczyć cię czegoś nowego. Uczenie się na błędach i wytrwałość jest tym, jak działa, rośnie i ostatecznie odnosi sukces. Entuzjazm Jima i lekcje na temat znaczenia porażki, pracy zespołowej i tworzenia czegoś nowego pozostaną ze mną, podczas gdy ja tworzę własne niepowodzenie i sukcesy.