3 mity utrzymujące ludzi powyżej 50 lat od założenia małego biznesu

Ukończyłeś 50 lat i zacząłeś myśleć o emeryturze - czas, by odłożyć na półkę ten długotrwały cel założenia małego biznesu, prawda? Źle.

Nie ma powodu, by rezygnować z tego snu, mówią niektórzy z tych, którzy wiedzą, choć nie będzie to łatwe. Jako starszy dorosły będziesz musiał zmagać się z przekonaniem, że przedsiębiorczość po prostu nie jest dla ciebie, że jest to świat młodszego człowieka.

Ale to jest fałszywe zdanie, mówi Donna Ortega, menedżer programu w Fundacji AARP, która w zeszłym tygodniu zaprezentowała program o wartości 1,4 miliona dolarów, mający na celu poszerzenie możliwości małych przedsiębiorstw dla osób starszych o niskich dochodach.

Inicjatywa, którą organizacja uruchomiła wraz z firmą ubezpieczeniową i inwestycyjną The Hartford, jest częścią inicjatywy Fundacji Back To Work 50+, mającej na celu pomoc starszym Amerykanom.

Program ma na celu po części demaskowanie mitów, które powstrzymują początkujących przedsiębiorców w wieku powyżej 50 lat od zakładania małej firmy. Ortega mówi o trzech z nich:

• Nie pasujesz do "formy przedsiębiorczej".

Popularnymi obrazami przedsiębiorczości są młodziutki Steve Jobs budujący pierwszy komputer Apple w garażu Palo Alto lub Mark Zuckerberg w bluzie z mankietem na Facebooku w swoim pokoju w akademiku Harvarda.

Zapomnij o tym wszystkim, mówi Ortega.

"Podczas gdy większość ludzi wyobraża sobie Marka Zuckerberga, gdy myślą o przedsiębiorcy", mówi Investmentmatome, powołując się na raport z Fundacji Ewinga Marion Kauffmana "faktem jest, że każdego roku od 1996 do 2007 roku Amerykanie w wieku od 55 do 64 lat mieli wyższa aktywność przedsiębiorczości niż osoby w wieku od 20 do 34 lat."

Nie jest to zaskakujące, biorąc pod uwagę, że osoby starsze mają "więcej lat doświadczenia i wiedzy" - mówi. I najprawdopodobniej mają większą sieć, aby pomóc im odnieść sukces w uruchamianiu małej firmy.

• Nie masz w sobie tego, by być szefem.

Strach jest głównym powodem, dla którego starsi dorośli rezygnują z zakładania małego biznesu, mówi Ortega.

Jest to w dużej mierze oparte na błędnym przekonaniu, że w wieku 50 lat i dłużej jest już za późno, aby stać na czele przedsięwzięcia biznesowego.

"Ludzie nie mają pewności, że to jest coś, co mogliby zrobić," mówi Ortega, "lub obawiają się, że nie mają energii."

I choć przeszkody "mogą być prawdziwe", istnieją sposoby na ich pokonanie, mówi: "Coaching może pomóc starszym dorosłym zmniejszyć ich wątpliwości i realistycznie ocenić gotowość do bycia własnym szefem, a skuteczne wskazówki mogą pomóc im w zbudowaniu zestaw umiejętności biznesowych, które pomogą im się rozwijać."

• Musisz iść sam.

Rozpoczęcie małego biznesu może wydawać się długą, samotną podróżą do starszej osoby dorosłej. Ale nie musi tak być.

Istnieje wiele programów pomagających osobom starszym w poruszaniu się po ścieżce przedsiębiorczości.

Różne organizacje, takie jak AARP, UA Small Business Administration oraz wiele fundacji i organizacji non-profit, oferują szkolenia w różnych obszarach uruchamiania i prowadzenia małej firmy.

Problem, jak mówi Ortega, jest taki, że ponad 50 osób dorosłych nie wie, że te programy istnieją. Dlatego docieranie do członków tej grupy wiekowej i informowanie ich o możliwościach drobnego biznesu jest częścią misji organizacji takich jak AARP. A szerzenie tego jest głównym tematem partnerstwa AARP Foundation z The Hartford. Program nie jest przeznaczony do udzielania pożyczek dla małych firm, ale raczej do oferowania pomocy osobom starszym, które chcą rozpocząć działalność gospodarczą.

Obejmuje to pomoc techniczną i szkolenia oraz badanie potrzeb osób starszych, jeśli chodzi o zakładanie i prowadzenie małych firm.

Inicjatywy te stały się ważne w następstwie kryzysu finansowego z 2008 r., Który szczególnie obciążył dorosłych powyżej 50. roku życia, mówi Ortega. Dla wielu starszych osób rozpoczęcie małej firmy było sposobem radzenia sobie z kryzysem.

Programy mające na celu pomoc osobom powyżej 50 roku życia w rozpoczęciu własnej działalności były sposobem "na zlikwidowanie tej luki dochodowej dla starszych osób, które straciły pracę".

Wielu z nich nie planuje prowadzić małej firmy w pełnym wymiarze godzin, mówi.

"Musieli znaleźć sposób na wygenerowanie dodatkowego dochodu", mówi, "co oznacza podjęcie hobby lub umiejętności i wykorzystanie go do generowania dochodu z boku."

Ale ci przedsiębiorcy również mogą odgrywać większe role, powiedziała Diane Cantello, wiceprezes ds. Odpowiedzialności korporacyjnej w The Hartford.

"Pomagają napędzać gospodarkę i doceniamy wszystko, co robią, aby przyczyniać się do dynamizmu naszych lokalnych społeczności", mówi Nerd Wallet. "Małe firmy są własnością ludzi, którzy żyją w naszych społecznościach, mają mniejsze szanse na odejście i są inwestowane w przyszłość społeczności."

Chcesz rozpocząć działalność i potrzebujesz pomocy w finansowaniu? Koniecznie porównaj tutaj kredytodawców:

Porównaj kredyty biznesowe

Benjamin Pimentel jest pisarzem pracowniczym w Investmentmatome, osobistej witrynie finansowej. E-mail: [email protected] . Świergot: @benpimentel

Zdjęcie przez iStock.