Najważniejsze 15 wskazówek, dzięki którym możesz odnieść sukces jako młody lider |

Najlepszym sposobem na odniesienie sukcesu jako młody lider jest zignorowanie go jako celu i skupienie się na nauce.

Obejmuje to połączenie codziennego doświadczenia w pracy, z doświadczeniami własnego autorstwa. Zacząłem karierę jako stażysta w Colgate-Palmolive i ostatecznie awansowałem na stanowisko specjalisty ds. Marketingu internetowego w zespole składającym się z siedmiu innych osób. Jedną z najcenniejszych umiejętności, których nauczyłem się przez całą karierę, jest to, że jeśli chcesz być młodym liderem, musisz być zarówno skupiony, jak i ciekawy. Uczenie się jest również ważne, a umiejętność nauczania jest po prostu koniecznością.

Zobacz także: Sztuka przywództwa: 11 cytatów na temat wiodącej roli

Dla tych, którzy chcą dowiedzieć się więcej o przywództwie lub którzy chcieliby zostać więcej skutecznych liderów, to moje 15 najlepszych wskazówek. Pochodzą z doświadczenia, z lektury i od kilkudziesięciu lat uczestniczenia w kursach mistrzowskich.

Aby odnieść sukces jako lider, musisz:

1. Zmierzyć się z wyzwaniami . Wielki lider jest odważny, a jednocześnie roztropny. Powinieneś być przygotowany na wyzwania i odpowiedź na konsekwencje swoich decyzji.
2. Bądź szczery . Poinformuj swoich współpracowników o dobrych i złych wiadomościach oraz o tym, jak firma zareaguje. Jesteś odpowiedzialny za stworzenie spokojnego środowiska wśród współpracowników, więc są pewni, że nie zostaną trafieni nieprzyjemnymi niespodziankami.
3. Zdobądź zaufanie. Twój zespół będzie zaręczony i lojalny, jeśli poczuje, że jest otoczony przez ludzi mogą zaufać. Pierwszym i najważniejszym aspektem budowania zaufania jest zaangażowanie w codzienne problemy współpracowników lub pracowników. Zwróć szczególną uwagę na tych, którzy stoją za wszystkimi innymi i poświęć trochę czasu na wyjaśnienie im swojego zadania. Drugim krokiem jest poznanie ich życia poza biurem. Ale nie przesadzaj - nikt nie lubi natrętnych szefów.
4. Zachowaj spokój Specjaliści nigdy nie okazują swoich emocji. Musisz być skoncentrowany, a jeśli czujesz się przytłoczony, lepiej pójść na spacer, a nawet zostać i pracować w domu. Twoi koledzy, partnerzy, a nawet menedżerowie popełniają błędy; niemniej jednak nigdy nie możesz pozwolić sobie na ich złość. Zamiast tego spokojnie wyjaśnij sytuację i oczekuj, że będą robić to w przyszłości.
5. Realizuj swoje uczucia. Chociaż jest to trochę banalne, prawdą jest, że nigdy nie zostaniesz przywódcą, jeśli zmierzasz w kierunku zły kierunek w twojej karierze. Bycie młodym pozwala nam próbować zrozumieć, co jest dla nas interesujące i korzystne. Dobrze wykorzystaj swój czas.
6. Posłuchaj i obserwuj. Jeśli chcesz zostać liderem, musisz być najlepszy w słuchaniu i obserwowaniu. Ludzie codziennie wyrażają swoje maniery, słowa i mowę ciała. Możesz powiedzieć dużo o osobie, jeśli ją obserwujesz. Zobacz, co ich pasjonuje, co sprawia, że ​​są podekscytowani, które zadania sprawiają, że są ponure i które wydają się uszczęśliwiać.
7. Ustaw przykład. Bądź liderem, na którym możesz podążać. Możesz nie znać każdego zadania w 100 procentach, ale ważne jest, aby zrozumieć, jak rozwiązać lub poprawić każdą sytuację. Jeśli zostałeś awansowany na menedżera działu marketingu, musisz znać specyfikę pracy i każdego pracownika. To ty musisz wziąć odpowiedzialność za każde zadanie, a nie za współpracowników. Twoim głównym celem jako lidera jest dawanie przykładu; więc na przykład, jeśli chcesz, aby byli w pracy na czas, powinieneś być punktualny.
8. Zachowaj porządek. Twoje biurko powinno być czyste, a twoje zamówienia powinny być łatwe do zrozumienia. Powinieneś znać plan na każdy dzień i co tydzień.
9. Bądź sprawiedliwy Chociaż jest to oczywiste stwierdzenie, wielu liderów i menedżerów wybiera swoich faworytów. Nawet jeśli jesteś blisko związany z kimś w zespole, nie daje ci to prawa do bycia całkowicie na to pozwalającym, podczas przekazywania większości pracy innym.
10. Zarabiaj na szacunku. Zdobywanie szacunku jest łatwe - wystarczy postępować etycznie i modelować to, czego oczekujesz od innych członków twojego zespołu. Pokaż im, dokąd zmierzasz, i że nie tylko mówisz swojemu zespołowi, co masz robić, ale także maszerujesz krokiem.
11. Zachowaj ciekawość. "Miliony widziały upadek jabłka, ale tylko Newton pytał dlaczego. "Ciekawość jest jedną z głównych cech dobrego przywódcy. Pozostań namiętny, ciekawy i zaangażowany w naukę czegoś nowego.
12. Zachowaj współczucie. Chociaż musisz być twardy, powinieneś także zrozumieć, że wszyscy jesteśmy istotami ludzkimi, a czasami nie zaszkodzi ci ciąć luzu do tych, którzy przeżywają ciężki okres, takich jak bolesne rozpad lub utraty krewnego.
13. Pamiętaj, że jesteś młody. Masz trochę czasu, aby zbudować wspaniałą karierę i pamiętaj, aby mieć baw się dobrze i ciesz się chwilą, w której żyjesz. Podczas gdy ważne jest, aby skupić się na swojej karierze, twoje prywatne życie nie powinno ucierpieć.
14. Nie umieszczaj etykiet na ludziach. Jeśli chcesz być skuteczny liderem, będziesz musiał stracić praktykę przypisywania etykiet innym, a szczególnie sobie. Obejmuje to etykietę bycia liderem. Kto wie, kiedy Twoja rola może zostać odwołana, szczególnie jeśli pracujesz dla kogoś innego lub upijasz się siłą przywództwa. Twój tytuł nie jest twoją tożsamością. Bądź pewny siebie, ale nie bądź pewny siebie ze względu na swoją etykietę.
15. Zrozum siebie. Staraj się robić wszystko, aby zauważyć wpływ, jaki wywierasz na innych. Jeśli osiągniesz punkt, w którym samoświadomość jest twoją siłą, oznacza to, że jesteś gotowy na długotrwałą podróż przywódczą.

Zobacz także: Top 5 umiejętności przywódczych udanych s

Pod koniec dnia pamiętajcie, że jesteście młodzi, mając przed sobą dużo czasu. Pracuj ciężko, bądź ciekawy i pamiętaj, że świetni liderzy nie mówią ci, co masz robić - pokazują ci, jak to się robi.

Jak myślisz, co to znaczy być dobrym przywódcą? Jaką jakość uważasz za najważniejszą? Podziel się z nami w komentarzach poniżej.