Spirala płacy Definicja i przykład |

Co to jest:

Zwany także inflacją kosztową, a spirala płac jest terminem ekonomicznym opisującym, w jaki sposób ceny rosną, gdy płace rosną.

Jak to działa (Przykład):

Ogólna idea spirali płac i cen jest prostą podażą i popytem. Ludzie mogą robić tylko dwie rzeczy za pieniądze: zapisz lub wydaj. Jeśli mają więcej pieniędzy, prawdopodobnie wydadzą przynajmniej część tych pieniędzy. W związku z tym, umieszczenie większej ilości pieniędzy w rękach ludzi tworzy większy popyt na towary i usługi. Tak więc, coś w rodzaju wzrostu płac we wszystkich dziedzinach (np. Wzrost płacy minimalnej) powoduje większe zapotrzebowanie na towary i usługi oraz podnosi ceny tych towarów i usług.

Z kolei towary i usługi usługi w końcu zaczynają wyglądać na drogie dla ludzi, więc lobbują za wyższymi płacami. Wyższe płace dają więcej pieniędzy w swoje ręce, co z kolei podnosi ceny towarów i usług.

Dlaczego to ma znaczenie:

Spirala płacowo-cenowa jest centralną częścią wielu gospodarczych kontrowersji i jest część keynesistowskiej teorii ekonomicznej. Często argumenty przeciwko podnoszeniu płac lub ograniczaniu siły płac związków wprowadzają te pomysły. Należy również zauważyć, że zwiększone zapotrzebowanie na towary i usługi może przekraczać granice, podnosząc ceny w krajach, które nie mają rosnących wynagrodzeń.