Dopasowana definicja wkładu i przykład

Co to jest:

Termin pasujący wkład odnosi się do zgodnej kwoty dolara wniesionej przez pracodawcę do rachunek oszczędnościowo-emerytalny pracownika, który dokonuje podobnego wkładu, zwykle do planu 401 (k). Są to składki wpłacane przez spółkę dodatkowo i uzależnione od odroczenia wynagrodzenia składek wpłacanych przez uczestniczącego pracownika.

Jak to działa (Przykład):

Dopasowane składki można wprowadzić do planów 401 (k), w tym planów SIMPLE, SIMPLE IRA i 403 (b). Składki te są na ogół oparte na procentach wynagrodzenia uczestnika.

Na przykład te składki zwykle mają postać jednego z dwóch następujących scenariuszy:

Jedną z możliwości jest wkład dolara do procent (tj. 3%) odszkodowań pracowniczych. Pracodawca dopasowuje dolara za każdego pracownika dolara, który inwestuje do pewnego procentu wynagrodzenia pracownika.

Inną możliwością jest niższa kwota, taka jak mecz o wartości 0,50 USD za każdego dolara, do pewnego procentu (tj. 6%) wynagrodzenie pracownika. Pracodawca inwestuje 0,50 USD za każdego dolara zainwestowanego przez pracownika do tego maksymalnego odsetka.

Dlaczego to ma znaczenie:

Ważne jest, aby pracownik wiedział, jaki odsetek pracodawca pasuje do budżetu / i planowania podatkowego. Pracownik może przyczynić się do określonej kwoty w oparciu o pewne czynniki, w tym składki firmy, inne potrzeby budżetowe pracownika i jego status podatkowy.