Bariery dla przedsiębiorców |

Nie sądzę, że to po prostu zbieg okoliczności. W USA są nieproporcjonalnie młode, nieproporcjonalnie imigranci, a teraz nieproporcjonalnie dyslektykowi. To ma dla mnie sens, ponieważ założenie własnej firmy jest często sposobem na wyjście z normalnej ścieżki, zejście z drogi i odniesienie sukcesu na własną rękę zamiast tak zwanej normalnej drogi.

Podjąłem dysleksję informacje od Brenta Bowersa z New York Times z Tracing Business Acumen do Dyslexia w miniony czwartek:

Od dawna wiadomo, że dysleksiści są nakłaniani do prowadzenia własnych firm, gdzie mogą ominąć swoje słabości czytanie i pisanie oraz granie na swoich mocnych stronach. Ale nowe badania w Stanach Zjednoczonych sugerują, że dysleksja jest znacznie częstsza wśród właścicieli małych firm, niż nawet sądzili eksperci.

Raport, opracowany przez Julie Logan, profesora statku w Cass Business School w Londyn stwierdził, że ponad jedna trzecia badanych przez nią osób - 35 procent - określiła siebie jako dyslektyków. Badanie wykazało również, że osoby z dysleksją były bardziej skłonne do tego, by niedyskularyzować się w celu przekazywania uprawnień, aby osiągnąć sukces w komunikacji ustnej i rozwiązywaniu problemów, i dwa razy częściej posiadały dwie lub więcej firm.

"Odkryliśmy, że osoby z dysleksją, które odniosły sukces, przezwyciężyły wiele w ich życiu poprzez rozwijanie umiejętności kompensacyjnych "- powiedział profesor Logan w wywiadzie. "Jeśli powiesz przyjaciołom i znajomym, że planujesz założyć firmę, usłyszysz w kółko:" To nie zadziała. Nie da się tego zrobić ". Ale dysleksiści są niezwykle kreatywni w manewrowaniu po problemach. "

Kiedy w 1990 roku jeździłem do Tokio raz w miesiącu, konsultując się z Apple Japan, jedna rzecz, którą odkryłem na temat statku w Japonii, to że inteligentne kobiety zaczynały przedsiębiorstwa nieproporcjonalne. Ludzie, którzy zdawali się wiedzieć, o czym mówią, powiedzieli mi, że to dlatego, że kobiety nie mogły łatwo awansować na normalną drabinę korporacyjną.

Niedawno widziałem różne badania na młodszych kobietach i kobietach w USA, a teraz baby-boomer buduje biznes zamiast przechodzić na emeryturę. Czy widzisz wzór? Jak w ludziach przeskakujących trasę, gdy napotykają przeszkody na swojej drodze?

Jeśli chodzi o mnie, zeskoczyłem z toru 20 lat temu, aby uciec od nudy i zrobić to, co chciałem, a ja skończyłem budować firmę w ramach to. Powiedziałem o tym na tym blogu.

Nie sądzę, że byłem dzieckiem ADD lub dyslektykiem w latach pięćdziesiątych, nawet gdybym zapisywał moje imię jako Mit w pierwszej klasie, przynajmniej dopóki nie otrzyma siostry Clorissy. denerwował się tym i zaczął używać jej linijki na moich palcach.

Sądzę, że nie posługujemy się już tak samo jak poprzednio. Według historii The Times:

Badanie zostało oparte na badaniu 139 właścicieli firm z różnych dziedzin w Stanach Zjednoczonych. Profesor Logan nazwał numer, który powiedział, że dyslektykiem jest "oszałamiająco" i powiedział, że jest znacznie wyższy niż 20 procent Brytyjczyków, którzy powiedzieli, że mają dysleksję w sondażu przeprowadzonym w 2001 roku.

Ona przypisała większy udział w Stany Zjednoczone do wcześniejszej i skuteczniejszej interwencji amerykańskich szkół, aby pomóc uczniom z dysleksją radzić sobie z ich problemami z nauką. Szacuje się, że około 10 procent Amerykanów ma dysleksję, mówią eksperci.

Podoba mi się dodatkowa relacja między dysleksją a statkiem w New York Times:

Jeden z powodów, dla których dysleksiści są wysyłani - Profesor Logan powiedział, że strategie, z których korzystali od dzieciństwa, aby zrównoważyć ich słabości w pisemnej komunikacji i zdolnościach organizacyjnych - identyfikowaniu godnych zaufania ludzi i przekazywaniu im głównych obowiązków - mogą być stosowane w przedsiębiorstwach.

"Chęć oddelegowania władzy daje im znaczącą przewagę nad osobami, które nie są analfabetami, którzy postrzegają swój biznes jako dziecko i chcą mieć całkowitą kontrolę", powiedziała.

William J. Dennis, Jr., starszy pracownik naukowy w Fundacji Badawczej Krajowej Federacji Niezależnego Biznesu, grupy handlowej w Waszyngtonie, wyniki badania "pasują do tego, co wiemy o właścicielach małych firm."

to praktyczni ludzie, którzy pchają minimum papieru, robiąc dużo rzeczy ustnie, zamiast czytać i pisać, i delegować władzę, z których każda sugeruje wysoką słowną łatwość, "Pan Dennis powiedział. "Porównaj to z menedżerami korporacji, którzy czytają, czytają, czytają."

Rzeczywiście, według profesora Logana, tylko 1 procent menedżerów korporacyjnych w Stanach Zjednoczonych ma dysleksję.

Wiele już napisano o związku między dysleksją a ial success. Magazyn Fortune, na przykład, prowadził historię pięciu lat temu o liderach biznesu z dysleksją, w tym Richard Branson, założyciel Virgin Atlantic Airways; Charles R. Schwab, założyciel firmy brokerskiej, która nosi jego imię; John T. Chambers, dyrektor generalny Cisco; i Paul Orfalea, założyciel łańcucha do kopiowania Kinko.

Podobnie, Rosalie P. Fink, profesor w Lesley College w Cambridge, Massachusetts, napisała w 1998 roku artykuł o 60 znakomitych ludziach z dysleksją.

Ale profesor Logan powiedział, że to pierwsze badanie, o którym wiedziała, że ​​próbowało zmierzyć odsetek osób z dysleksją. Carl Schramm, prezes Fundacji Kauffmana, który sfinansował badania, zgodził się. Powiedział, że odkrycia są zaskakujące, ale, jak powiedział, nie było żadnej wcześniejszej linii bazowej, aby zmierzyć go.

Emerson Dickman, prezes Międzynarodowego Stowarzyszenia Dysleksji w Baltimore i prawnik z Maywood, NJ, powiedział, że wyniki badań sensu. "

" Osoby, które mają trudności z czytaniem i pisaniem, mają tendencję do wykorzystywania innych mocnych stron, "mówi Dickman, który ma dysleksję. "Opierają się na mentorach, dzięki czemu stają się bardzo dobrzy w czytaniu innych osób i delegowaniu obowiązków. Stają się biegli w używaniu siły wzrokowej do rozwiązywania problemów. "

Mr. 60-letni Orfalea, który opuścił Kinko - teraz FedEx Kinko - siedem lat temu, i który teraz zajmuje się gigantycznymi przedsięwzięciami biznesowymi, jest prawie dumny z dysleksji i zespołu nadpobudliwości psychoruchowej.

"Łatwo się nudzę, i to jest świetnym motywatorem "- powiedział. "Myślę, że każdy powinien mieć dysleksję i ADD."

Hmmm … Nie wiem, czy posunąłbym się tak daleko, by zalecić dysleksję lub ADD … ale jeśli to pomaga, idź, a to działa dla ciebie, więc bądź to.