Cry Wolf, proszę, tak często, jak chcesz |

To jest bardziej niezręczne niż zabawne, ale może zabawne, jak w dziwnym, jak bardzo wydaje się, że funkcja głosu zagłady wzrasta obecnie na szczyt. Nadchodzą ciężkie czasy i wszyscy możemy to dostrzec.

Interesujące, że głosem osoby zagłady naszej firmy było późno. Sądzę, że wie, że tak zwana funkcja VOD nie jest już tak cenna, ponieważ jest o wiele bardziej oczywista.

Przypomina mi jednak, jak wdzięczny byłem przez lata, że ​​zostałem uhonorowany przez funkcję "głosu zagłady" w zarządzaniu moją firmą (oprogramowanie Palo Alto) w miarę jej wzrostu. A to, biorąc pod uwagę pesymizm, który nagle stał się modny, nie wydaje się złym momentem, aby to wskazać.

Od ponad 13 lat, jako że pięciokrotnie zwiększyliśmy sprzedaż i pracowników, a także więcej w gotówce Flow (hooray), nasze zarządzanie finansami było w rękach mądrej pani o imieniu Vie Radek. Jej wizytówka mówi, że jej tytuł to "kontroler". Ona i moja żona żartowałyśmy jednak nieraz, że jej tytuł powinien naprawdę brzmieć "VOD", jak w "głosie zagłady".

Ona jest tą, która znalazłem fatalne wady tego kontraktu, który chcieliśmy podpisać. To ona zwróciła uwagę, że duża nowa sprzedaż na główny kanał będzie kosztować nas poważny szok w wymaganych kosztach współpromocji, opłatach administracyjnych i tak dalej. Często tłumiła entuzjazm, gdy dorastaliśmy, gdy odmawiała entuzjastycznego zapatrywania w rzeczywistość.

Patrząc na trudne czasy, gdy firma dźwiękowa ma silny bilans i prawie żadnego długu, jestem szczególnie wdzięczna za wizję VOD. Kiedy zaczynasz swoje, szczególnie uważaj w swoich trudnych czasach, pamiętaj, jak ważny jest zdrowy pesymizm.

Funkcja wilkołaka była zła w bajce z powodów, które wszyscy znamy. W dobrze prowadzonym biznesie, płaczący wilk jest zupełnie odwrotny: naprawdę chcesz, aby ktoś płakał z wilkiem w razie wątpliwości, ponieważ nawet jeśli ta osoba jest tylko raz na jakiś czas, to przypomnienie - tłumik entuzjazmu - może uratować firma.

Jeśli nie masz osoby VOD w swojej firmie, zdobądź ją. Jeśli tak, przypominaj tej osobie tak często, że płaczący wilk jest dobry. Dobra wiadomość może przetrwać, gdy ktoś zejdzie z zespołu i sprawi, że będzie wyglądał twardo. A kiedy nadejdą złe wieści, będziesz zadowolony, że ten widok już tam był.