Kiedy Ice.com - 500 najlepszych sprzedawców internetowych - używa mentorów, powinieneś |

"Miałem szczęście, że spotkałem odpowiednich mentorów i nauczycieli w odpowiednim momencie." - James Levine

Czterolistne koniczyny, wahacze, podkowy, stopa królika - wszystkie symbole szczęścia, coś, czego nauczyliśmy się wierzyć, że niektórzy mają, a inni nie. Prawda jest taka, że ​​"szczęście" ma dużo więcej wspólnego z otwieraniem się na możliwości, które pojawiają się na twojej drodze. Prawdziwym wyzwaniem jest umiejętne rozpoznanie, jakie możliwości doprowadzą cię tam, gdzie chcesz być. Przez większość czasu jest to osoba, która pokaże Ci, jakie masz szanse. Nie kogoś, kto powie ci, co masz robić, ale kogoś, kto cię poprowadzi, kto będzie cię śledził.

Wędrując mentorem.

Mówiąc historycznie, słowo "mentor", jak zrozumieliśmy po raz pierwszy użyto go w francuskiej publikacji w 1699 r. Przedtem było to słowo związane z mitologią grecką, a raczej z wielkim przyjacielem i powiernikiem Odyseusza, Mentorem.

Dziś "mentor" odnosi się do ktoś, kto przekazuje mądrość lub wiedzę mniej doświadczonemu współpracownikowi. Znane (i fikcyjne) relacje mentor-mentee to między: Thoreau i Emerson, Luke Skywalker i Obi-Wan Kenobi, Warren Buffet i ekonomista Benjamin Graham, Marc Benioff (CEO of Salesforce) i Steve Jobs, Harry Potter i Albus Dumbledore i wielu innych. Tego typu relacje nie są relegowane do organizacji takich jak 500.co czy Techstars, ale w rzeczywistości są częścią naszego codziennego życia.

Dla mnie, mentorem w moim pisaniu kreatywnym był mój kurs nauczyciel i powieściopisarz, Tricia Wastvedt. Zamiast mówić mi, jak pisać lub skąd wziąć moją historię, jej pytania i delikatne sugestie były dokładnie tym, czego potrzebowałem, aby poprawić mój styl pisania i umiejętności opowiadania.

Podczas gdy mentorzy często pojawiają się w formie nauczycieli, znaleźć je w wielu innych dziedzinach życia. Być może będą to członkowie rodziny, przyjaciele, menedżerowie, dyrektor generalny firmy, konkurencyjnej firmy, którą nazwę. Kimkolwiek są, powinny być osobami, którym wygodnie się zwraca się po radę i wskazówki.

Relacja mentor-podopieczny jest nie tylko wspaniała dla budowania pewności siebie i uczenia się więcej o twojej branży, ale jest także relacją, na którą możesz mieć nadzieję. aby pomóc ci rozwinąć własny biznes.

Ice.com jest doskonałym przykładem firmy odnoszącej sukcesy, która wykorzystuje swój związek w Capital Factory - inkubatorze i przestrzeni coworkingowej w Austin - do dobrego użytku.

Założony w W 1 r. W Montrealu w Kanadzie firma ice.com została niedawno przejęta przez Round 2 Inc., firmę zajmującą się handlem elektronicznym, której dyrektorem jest Brandon Proctor. Aby rozwijać działalność związaną z czystymi biżuteriami, Proctor chce najpierw wykorzystać swoją "głęboką wiedzę analityczną, aby wykorzystać ogromną lojalność marki Ice.com". Dla niego natychmiastowym priorytetem jest zwiększenie współczynników konwersji w całym serwisie.

Po raz pierwszy przyjechałem na stronie Ice.com, gdy szukałem firm, które mogłyby mi powiedzieć więcej o taktyk marketingowych, które najlepiej dla nich działały. Początkowo nie zamierzałem pisać o wartości mentorów biznesowych, ale informacje zwrotne, które otrzymałem od menedżera ds. SEO w Ice.com, Reeda Dona, przekonały mnie, że byłoby to niewytłumaczalne doradztwo biznesowe (jego ogromny entuzjazm również pomógł).

Według Reeda, istnieje wiele rzeczy, które pomogły zwiększyć popularność Ice.com, w tym uczestniczyć w lokalnych wydarzeniach sieciowych i grupach spotkań, poprawić i zoptymalizować marketing e-mailowy oraz, co najważniejsze, ich związek z Capital Factory.

Reed cytuje ten związek jako istotny z kilku powodów:

• Godziny pracy mentora i spotkania, które Capital Factory organizuje każdego dnia, są bezpłatne.
• Mentorzy są ekspertami w dziedzinie, w której próbujesz zostać ekspertem
• Będą odpowiadać na wszelkie pytania
• Mówią ci co działa, a co nie
• Pomogą Ci zwiększyć ruch w witrynie, podnieść świadomość marki i zwiększyć sprzedaż
• Będą kierować Cię we właściwym kierunku, bez względu na to, czy znajdą nowych pracowników, oprogramowanie itd.
• • Co najważniejsze, od czasu do czasu sprawdzają markę i rozpowszechniają świadomość marki w swojej sieci.

W słowach Reeda

Te sesje mentora pomogły mi naprawić niezliczone błędy witryny. Pomogły one w wyjaśnieniu wielu problemów programistów, z którymi wcześniej nie miałem wiedzy, ale teraz wiedzą wszystko. Pomogli mi uniknąć spędzania dni lub tygodni na poznawaniu czegoś, gdy potrzebowałem tylko opinii eksperta. Co najważniejsze, pomogły mi wykorzystać i zrozumieć nową publiczność dla naszej marki siedzącej bezczynnie, czekając na nas na rynku. "

Jeśli firmy takie jak Ice.com, które zarabiają miliony dolarów rocznie, mogą uczestniczyć w sesjach mentorskich aby poprawić, dlaczego wszyscy nie powinniśmy robić tak dużo? W końcu nie ma końca nauka, szczególnie od innych w naszej branży. Jeśli nic innego, wyjście i rozmowa z ludźmi na temat Twojej firmy jest zobowiązane do zwiększenia świadomości marki, a ostatecznie do poprawy sprzedaży.

Gdzie znaleźć mentora

• Przyjaciele i rodzina: Prawdopodobnie najlepsze zasoby za pomoc w odnalezieniu osoby, której można zaufać i która będzie się troszczyć o pomoc, za darmo.
• Spotkania lokalne i grupy sieciowe: Tak jak w przypadku lodu, te grupy, dostępne w niemal każdym mieście, pomogą ci znaleźć właściwą drogę ludzie w odpowiedniej branży.
• Firmy w podobnych branżach: Jeśli znajdziesz kogoś w podobnej branży, któremu możesz zaufać, że nie ukradniesz swoich pomysłów ani nie sabotujesz swojego sukcesu - jestem pesymistą - to prawdopodobnie najlepsza okazja dla wszystkich.
• Platformy społecznościowe: Nie ma nic złego w korzystaniu z mediów społecznościowych, aby znaleźć ludzi, z których uczysz się i z którymi się łączysz. Dodatkowo, jeśli są aktywne na Twitterze, LinkedIn lub Google+, masz dodatkową zaletę polegającą na utrzymywaniu kart na tym, co czytają i z kim się łączą. Bezwstydna rada: kopalnia tych powiązań.
• Inkubator lub przestrzeń coworkingowa: Jest to szczególnie przydatne, jeśli prowadzisz biznes internetowy. I może czuć się bardziej jak "rodzina" niż konkurencja. W końcu jesteście w tym, aby się nawzajem uczyć i pomagać sobie nawzajem.
• Organizacje sponsorowane przez rząd: Te organizacje obejmują mentorów SCORE (ogólne doradztwo mentorskie dla właścicieli małych firm), centra biznesowe dla kobiet, rozwój małych firm Centra, MicroMentor i TiE Global (ta wymaga opłaty członkowskiej).
• Jeśli planujesz mentoring dla wykonawców rządowych: Jeśli planujesz sprzedać rząd, uzyskaj pomoc i porady od The General Services Administration (GSA), nie pójdzie źle. Możesz także wypróbować program Mentor-Protégé Małej Administracji

Znaki, które trafiłeś na dobrego mentora

• Osoba ma pozytywne nastawienie do pracy
• Otwartość i chęć dzielenia się wiedzą, umiejętnościami i wgląd w biznes
• Ktoś, kogo uważasz za wzór do naśladowania - przynajmniej w sensie zawodowym, ale miejmy nadzieję także na poziomie osobistym
• Jest szanowany w społeczności i branży
• Czujesz motywację do Osiągnij sukces i spróbuj po spotkaniu z tą osobą
• Czujesz się komfortowo dzieląc się swoimi przemyśleniami i niepokoi ich
• Ktoś, kto ceni sobie naukę
• Ktoś, kto zapewnia konstruktywne opinie (nie tylko krytykę)
• Ktoś, kto bierze osobisty zainteresowanie tobą, Twoją firmą i połączony sukces

Jak rozpoznać słabego mentora

• Doradztwo, które otrzymujesz konsekwentnie, skutkuje złym wynikiem. Albo nie stosujesz sugestii dobrze, albo twój mentor nie wie, o czym on mówi.
• Nie ufasz im. Jeśli obawiasz się, że twój mentor nie jest z tobą szczery, jak możesz ufać udzielanej przez siebie radzie? Skąd wiesz, że nie jesteś manipulowany lub po prostu używasz go jako wzmacniacza ego?
• Ktoś, kto nie pozwala ci znaleźć swojej własnej ścieżki, ale kieruje cię tą samą, którą podążyli. Naukowcy zajmujący się psychologią społeczną konsekwentnie stwierdzili, że jesteśmy przyciągnięci do tych, którzy są do nas podobni. Choć może nam to pomóc w znalezieniu odpowiednich mentorów, może to równie dobrze oznaczać, że zapomnieliśmy o własnym kierunku na ich korzyść.
• Wiesz więcej niż twój mentor lub twoi rówieśnicy wiedzą więcej niż twój mentor. W takim przypadku prawdopodobnie nie dowiesz się niczego nowego. Prawdopodobnie nie wskazuje to również na relację mentor-podopieczny. Być może ta osoba jest bardziej przyjacielem lub kolegą. Jeśli chcesz skorzystać z wiedzy kogoś, kto ma większe doświadczenie niż ty w swojej branży, będziesz musiał przejść dalej.
• Twój mentor chce trzymać rękę za każdym krokiem.

Czy masz historię powiedzieć o swojej firmie lub o swoich doświadczeniach w biznesie? Napisz do nas na ten temat na adres [email protected].

Jeśli chcesz podzielić się swoimi przemyśleniami na temat mentoringu i znalezienia mentora biznesowego, zostaw komentarz poniżej. Chcielibyśmy rozpocząć dyskusję.