Zwiększ obroty swojej kariery w 2013 r. Z tymi 3 zaskakująco łatwymi krokami |

Czy w 2013 r. Zrobisz wielki krok w karierze? Niezależnie od tego, czy kręcisz się o awans, czy zdobywasz nowe umiejętności, aby zmienić pozycję siebie, teraz jest idealny czas, aby zrealizować plany.

Trenerzy kariery mówią, że podzielenie wielkiego celu zawodowego na serię mniejszych kroków, które może rozprzestrzenić się w ciągu następnego miesiąca, co sprawi, że będzie on bardziej osiągalny.

Oczywiście każda zmiana w karierze wymaga czasu, więc upewnij się, że koncentrujesz się na właściwym celu, zanim odejdziesz do przodu.

Często, ludzie stają się niezadowoleni z kariery, ponieważ ich praca nie jest zgodna z tym, kim naprawdę są i ich osobistymi wartościami, powiedział trener karier i konsultant Mary Lee Gannon, CEO StartingOverNow.com w Pittsburghu. Na przykład możesz podjąć pracę zarządczą w swojej firmie, ponieważ była to prestiżowa poprawa, a następnie stwierdziłeś, że jesteś szczęśliwszy pracując nad kreatywnymi projektami, których nikt nie zgłosił. W takim przypadku może się zdarzyć, że nie będziesz musiał opuszczać firmy, ale przeniesiesz się do nowej pracy w niej.

Z drugiej strony, możesz zaakceptować rolę związaną z zadaniem, gdy będziesz dużo szczęśliwsi w roli lidera, w której możesz skupić się bardziej na myśleniu strategicznym - i być może będziesz musiał opuścić firmę, aby znaleźć właściwą pozycję. Znalezienie właściwej ścieżki "oznacza przejście do wysokości 30 000 stóp zamiast patrzenia na" Co mam robić jutro? "Powiedział Gannon.

Nie zapomnij o uwzględnieniu osobistych uwarunkowań w równaniu. Na przykład, intensywna, całodobowa praca, która doskonale nadawałaby się dla Ciebie, zanim miałeś dzieci, może już nie działać dobrze, jeśli cenisz sobie kolację w rodzinie co noc - nawet jeśli nadal kochasz pracę, którą wykonujesz. Robię to. Możesz znaleźć się szczęśliwszym w firmie o bardziej przyjaznej rodzinie kulturze - lub rozpocząć działalność gospodarczą dla siebie, dzięki czemu możesz ustawić własne godziny.

Czy wiesz, dokąd powinieneś wyjechać w 2013 roku? Wspaniały. Oto kilka wskazówek, jak posuwać się naprzód w kierunku popularnych celów.

Cel nr 1: Dostrzeżenie szefa

Dobrze wykonana praca to tylko jedna z części awansu i zdobycia przyzwoitego wzrostu w tych dniach. Ważne jest również pokazanie, że możesz pomóc firmie iść naprzód. Najlepszym sposobem na to jest dotknięcie tego, co wiesz, aby pomóc wszystkim w Twojej firmie pozostać konkurencyjnymi.

Dziś wiedza potrzebna do odniesienia sukcesu w wielu dziedzinach zmienia się tak szybko, że firmy coraz częściej sięgają po programy partnerskie, w których pracownicy dzielą się swoją wiedzą specjalistyczną między różnymi działami. Nawet jeśli twoja firma nie oferuje jeszcze formalnego programu, w którym możesz zgłosić się na ochotnika, aby dzielić się swoim know-how z rówieśnikami, zdobędziesz punkty dzięki najlepszym krokom i zaoferujesz zorganizowanie sesji lunch-and-learn lub dwugodzinne, międzywydziałowe warsztaty, w których udostępniasz najnowszą wiedzę ze swojej dyscypliny.

"Może to być coś bardzo specyficznego, takiego jak przetwarzanie w chmurze, jak używać mediów społecznościowych lub tematu finansowego, strategii marketingowej lub aktualizacji trendów w Twoja branża "- powiedziała Stefanie Smith, dyrektor nowojorskiej firmy doradczej ds. kariery Stratex Consulting.

Premia: pomaganie kolegom w wyostrzeniu ich umiejętności pomoże ci poprawić relacje z nimi, co da im powód, by wspierać Cię jako posuwasz się naprzód.

"Dasz im coś, co przyspieszy ich w czasie, kiedy wszyscy będą musieli zwiększyć swoją wartość i będą bezpieczniejsi w swojej pracy," powiedział Smith.

Cel nr 2: Snagging Oferta pracy

Ważna jest praca w twojej firmie jeśli chcesz przenieść się do innego działu, ale jeśli szukasz nowego koncertu w innym miejscu, musisz podnieść swój profil poza firmę.

"Rozwiń swoją obecność w branży poza swoją obecnością w organizacji" - radził Smith.

Teraz jest idealny moment, aby wzbogacić swój profil na LinkedIn, gdzie wielu pracodawców szuka potencjalnych rekrutów, powiedziała. Najpierw przyjrzyj się ogólnej wiadomości, którą wyświetla twój profil.

"Twoje zdjęcie powinno pokazać ci jak najlepiej", powiedziała.

Ustaw czas, aby zaktualizować swój profil, aby uwzględnić obecne projekty i wyróżnić rzeczy, które robisz wyjątkowo dobrze, które wyróżniają Cię w swojej dziedzinie. Pracodawcy często szukają wskaźników, które pomogą im w osiągnięciu ich celów, na przykład zwiększając przychody lub zwiększając efektywność operacyjną, powiedziała, więc upewnij się, że ilustrujesz, jak to zrobiłeś w przeszłości. Na przykład, jeśli zaoszczędzisz swojemu departamentowi 1 milion dolarów, nadzorując przyjęcie wydajnej nowej technologii, powiedz to. LinkedIn oferuje funkcję, która umożliwia wyróżnianie określonych zestawów umiejętności, więc pamiętaj, aby używać jej do podkreślania tego, co robisz najlepiej.

Nie ograniczaj swoich wysiłków do tworzenia sieci online. Aby zwiększyć swoją widoczność, dołącz do grupy branżowej w swojej branży lub grupie networkingowej lub zwiększ zaangażowanie w grupy, do których już należysz. Zaangażuj się w rolę, w której będziesz robił coś, co pokazuje twoją wiedzę, czy to mentoring dla innych, czy planowanie zbiórki pieniędzy.

"Chodzi o szacunek i budowanie twojej sieci, powiedział Smith.

Jeśli lubisz pisać, przyczyniasz się do czasopisma branżowe to kolejna opcja, która może podnieść Twój profil.

Cel nr 3: poszerzanie wiedzy zawodowej

Jeśli Twoja firma nie oferuje wielu możliwości nauki w miejscu pracy, to jest dobry czas, aby Weź sprawy w swoje ręce Pierwszym dobrym krokiem jest znalezienie sposobów uczenia się od innych w swojej dziedzinie.

"Dołącz do forum online lub grupy LinkedIn," powiedział Smith. "Lub po prostu zapisz się do newslettera lub czasopisma w swoim przemysł. "

Pomoże ci zacząć szukać poza granicami myślenia w twojej organizacji i wprowadzać nowe pomysły.

Jeśli potrzebujesz zdobyć certyfikat lub stopień, aby osiągnąć prawdziwy postęp, pozostań późno w biurze każda noc cię tam nie zaprowadzi.

"Im dłużej pracujesz, tym mniej wydajne stajesz się - powiedział Gannon. Dowiedz się, jak zyskasz czas na pracę w kierunku nowego poświadczenia - czy to przez zapisanie się do programu online, czy uczestnictwo w zajęciach w weekendy - więc nie musisz rezygnować ze swojego planu midstream.

Inwestująca odpowiedź: Jeśli chcesz kontynuować swoją karierę w 2013 roku, musisz być proaktywny. Możliwości są na wyciągnięcie ręki, ale w czasach, gdy wielu pracowników pracuje dłużej i nie widziałem przyzwoitych podwyżek od kilku lat, musisz mieć bardzo strategiczne podejście do inwestowania czasu i - w niektórych przypadkach - pieniądze na przyszłość.