Wskazówki, jak cofnąć obrażenia Twój profil na Facebooku skończył się |

Wyobraź sobie: właśnie wykonałeś wywiad z Dream Corp. czasu, aby upewnić się, że dobrze wyglądasz osobiście i na papierze. Poza tym doskonale nadajesz się do tej pracy.

[InvestingAnswers Cecha: Jak przeprowadzić dowolny wywiad]

Jest jednak drugi, niewidoczny wywiad, o którym większość wnioskodawców nie wie. Może to oznaczać różnicę między zatrudnieniem a powrotem do Dream Corp.

Zakłopotany? To naprawdę proste; druga rozmowa dotyczy twojego internetowego ja. Osoby rekrutujące pracę wpisz swoje nazwisko w Google (NYSE: GOOG) i podejmuj decyzje na podstawie wyników wyszukiwania. W rzeczywistości 75% rekruterów poszukujących pracy jest zobowiązanych do badania potencjalnych pracowników online; 70% stwierdziło, że odrzuciło kandydatów na podstawie tych wyszukiwań.

Może się wydawać, że to niesprawiedliwe - ani ten skandaliczny żart, ani te zdjęcia z Halloween, które cię wciągają, są związane z pracą - ale to nie czyni tego nielegalne.

Firmy nie mogą dyskryminować ze względu na płeć, religię lub rasę, ale mogą i będą patrzeć na swoją obecność w Internecie, aby lepiej zrozumieć kim jesteś i jak możesz je reprezentować.

Wygląd potencjalnych pracodawców na wszystkich platformach społecznościowych, w tym Facebooku (Nasdaq: FB) , Twitterze, YouTube i LinkedIn (Nasdaq: LNKD) . Ogólne wyszukiwanie Twojego imienia generuje na ogół blogi, komentarze na stronach internetowych, artykuły, które napisałeś, wywiady sprzed 10 lat, nawet wpisy Craigslist … Innymi słowy, wszystko w Internecie, które wymienia Twoje imię.

Chcesz wiedzieć, co potencjalni pracodawcy zobaczą? Sam Google teraz i przeglądaj wyniki oczami potencjalnego pracodawcy.

Co sądzisz?

Nazwa użytkownika. To brzmi głupio, ale to sprawiło, że myślałeś, że był seksowny przy 17 dźwiękach tandetnych w 24 Zmień to na coś bardziej profesjonalnego. Nie możesz się pomylić z [email protected].

O czym piszesz. Czy masz pretensje na temat pracy na Facebooku? Czy od czasu do czasu publikujesz tweety o swoich późnych wieczornych eskapadach? Opublikuj filmy lub zdjęcia swojej obszernej kolekcji broni i noży? Wszystkie te rzeczy mówią dużo o tym, kim jesteś. Możesz myśleć, że zabawnie jest dołączyć do grupy o nazwie "This Is America." Nie powinienem naciskać "1" po angielsku ", ale twój pracodawca może się zastanawiać, czy nie lubisz ludzi, którzy nie mówią po angielsku.

Kiedy to napiszesz. Czy publikujesz regularnie w normalnych godzinach pracy? Jeśli tak, to te posty tracą pieniądze twojej firmy, a twój szef o tym wie.

Zdjęcia. Zdjęcia z twojej gry Mets są świetne. Zdjęcie z ciebie, jak wsadza ci faceta w grę Mets i cieszy się nim, nie jest wspaniałe. Jeśli potencjalnie mógłbyś złamać prawo, to zdjęcie będzie zawierało zasoby ludzkie, w których twoje życiorysy znajdą się na stosie do not be call.

Linia bazowa dla mamy - Sortowanie dobra ze złych

Jeśli jesteś nie wiesz, że coś jest przyjazne dla pracodawcy, po prostu skorzystaj z linii bazowej Mom. To dość łatwe. Po prostu zadaj sobie pytanie:

"Czy chcę, aby moja mama / babcia to zobaczyła?"

Jeśli odpowiedź brzmi "nie", zachowaj to dla siebie. Kolejny dobry przewodnik do naśladowania: jeśli nie masz nic miłego (lub produktywnego) do powiedzenia, nic nie mów.

Ale co z tym, co jest już w Internecie? Każdy wie, że kiedy raz coś wyślesz do cyberprzestrzeni, będzie na zawsze. Ale to nie znaczy, że jest już za późno na porządek.

Prywatyzacja. Jeśli dowolna witryna społecznościowa, z której korzystasz (Facebook!) Ma ustawienie prywatności, użyj go. Ochrona prywatności jest ważna, i to nie tylko w celu poszukiwania pracy.

Odznacz się na niektórych zdjęciach. Chcesz odłączyć się od tego zdjęcia swojej bijatyki w grze Mets? Po prostu usuń znacznik (usuń swoje imię).

Użyj pseudonimu Są rzeczy, które wielu uważa za kontrowersyjne, takie jak polityka, religia i skłonność społeczna. Masz prawo wyrazić siebie, ale gdy szukasz pracy, zastanów się nad używaniem aliasu, jeśli uważasz, że te opinie mogą przeszkodzić ci w uzyskaniu wymarzonej pracy.

Świetny alias może być tak prosty, jak użycie twojego drugiego imienia jako nazwiska. (Pseudonimem Johna Adama Smitha byłby John Adam.) Większość ludzi nie wymienia ich środkowych imion na życiorysach, więc firmy będą miały trudności ze znalezieniem ciebie.

Zbuduj pozytywną obecność i reputację dzięki byciu pomocnym

A 2009 Artykuł CNN na temat brudu cyfrowego mówi, że "pomaganie ludziom to doskonały sposób na zaprezentowanie swoich talentów pracodawcom". Dla potencjalnych pracodawców, pielęgnowanie pozytywnej obecności w Internecie pokazuje, że dbasz o swoją społeczność zawodową, masz dostęp do najnowszych wiadomości i masz wykształconą opinię, która może mieć znaczenie. Oto kilka szybkich sposobów na zauważenie:

Blog. W blogosferze masz wiele opcji: stwórz własny blog wokół swojej pasji zawodowej; często komentować na blogach innych profesjonalistów; pisać posty gości na kilku profesjonalnych blogach. Pamiętaj tylko, że twoje komentarze i tematy powinny przejść linię bazową mamy, albo nie robisz sobie żadnych przysług.

Odpowiedz na pytania na forum Dołącz do profesjonalnych stron internetowych, które mają wiarygodność i związek, i zostań forum członek. Poświęcenie kilku minut na udzielenie odpowiedzi na pytanie dotyczące twojego obszaru specjalizacji pozwala podnieść na duchu i obecność w Google.

Podaj kilka zaleceń Przejdź do Amazon (Nasdaq: AMZN) , Yelp, i inne rynki online związane z twoją profesją, i pisz przemyślane recenzje na podstawie twoich doświadczeń.

Kolejnym bardzo namacalnym i bardzo korzystnym wynikiem całej tej pracy jest nowa treść z dobrze dobranymi słowami SEO (co robisz komentując na forach i blogach) trafia na górę strony wyników wyszukiwania. Ten pogmatwany wywiad z lat ubiegłych zostanie przesunięty w dół w stronę wyników, z dala od twojego nowego wizerunku. Pracodawcy mają tylko tyle czasu, aby zbadać cię online, więc upewnij się, że dobre rzeczy są najważniejsze.

Inwestująca odpowiedź: Inwestycja w twoją karierę to coś więcej niż czysty garnitur i świeżo wydrukowane CV. Sposób, w jaki prezentujesz siebie w Internecie, może cofnąć cały czas i wysiłek, jakiego potrzebowałeś, aby przeprowadzić wywiad osobisty. Upewnij się, że Twoja osobowość online jest równie reprezentatywna dla danej pracy i spełnia kryteria firmy.