Plan Biznesowy dla Dzieci Plan Biznesowy Przykładowe - Podsumowanie Zarządzania |

Podsumowanie zarządzania

Zarządzanie: Początkowo i przez pierwszy rok operacji przewiduję działanie jako właściciel / operator / manager. W przyszłości, w zależności od przepływu gotówki lub luki w usługach, zostanie wdrożony menedżer FT, który będzie pracował obok mnie i reszty zespołu. Kierownictwo będzie odpowiedzialne za nadzorowanie wszystkich aspektów biznesowych, w tym między innymi: depozytów, marketingu, bezpieczeństwa, harmonogramowania, obsługi klienta i wsparcia personelu i szkoleń, czyszczenia i ogólnej konserwacji, przygotowywania posiłków i usług. Minimalne kwalifikacje to:

1. Bezpieczeństwo dzieci, udzielanie pierwszej pomocy / CPR
2. Trzyletnie doświadczenie w zarządzaniu
3. Dojrzały, odpowiedzialny dorosły
4. Entuzjastyczny, elastyczny i zmotywowany
5. Znajomość marketingu
6. Wysokie poczucie profesjonalizm

Pracownicy FT : Na podstawie zakładanych godzin pracy przewiduję zatrudnienie jednego pracownika FT pracującego 45 godzin tygodniowo. Poszukuję dorosłych zainteresowanych i doświadczonych z dziećmi, które są objęte Świadectwem RKO i certyfikatem pierwszej pomocy dla dzieci. Obowiązki obejmują, ale nie ograniczają się do: Odprawa i powitanie klientów po ich przybyciu, ogólne sprzątanie i lekkie utrzymanie, usługi gastronomiczne. Minimalne kwalifikacje to:

1. Dojrzały, odpowiedzialny dorosły
2. Doświadczenie z dziećmi w ustawieniu gry
3. Bezpieczeństwo dziecka Pierwsza pomoc / CPR

PT Pracownicy : Ponownie, w oparciu o zakładane godziny pracy Przewiduję, że potrzebujących co najmniej dwóch pracowników PT w celu wypełnienia potencjalnych luk w zajętych godzinach i godzinach pracy w weekendy. Podczas gdy firma mogłaby być prowadzona z jednym pracownikiem PT, zatrudniłbym jednego dodatkowego w potrzebie szczególnych okoliczności, takich jak wakacje, imprezy lub weekendowe tłumy, a także wypełniając choroby i możliwości spędzania urlopu. Obowiązki obejmowałyby między innymi: sprawdzanie i powitanie klientów po ich przybyciu, ogólne czyszczenie i konserwację lekką. Minimalne kwalifikacje to:

1. Dojrzały, odpowiedzialny dorosły
2. Doświadczenie z dziećmi w ustawieniu zabawowym
3. Bezpieczeństwo dziecka Pierwsza pomoc / Certyfikat CPR

7.1 Plan personelu

Firma dokona stopniowych inwestycji w personel na podstawa potrzeby, zawsze mając na uwadze liczbę dzieci i rodziców obsługiwanych w placówce w odniesieniu do przepływów pieniężnych. Dodatkowe płatne zarządzanie w pełnym wymiarze godzin zostanie zaadresowane po pierwszym roku działania, a dodatkowy pracownik PT zostanie wbudowany w tabelę personelu. Jako właściciel planuję pozostać na miejscu w pełnym wymiarze godzin i pełnię rolę kierowniczą.

Zobowiązuję się płacić moim pracownikom godziwe i godziwe wynagrodzenie za ich ciężką pracę i zapewniać im świadczenia takie jak czas wolny i urlop Czas

Plan personelu
	Rok 1	Rok 2	Rok 3
Właściciel / Manager	20 000 USD	25 000 USD	30 000 USD
Pracownik FT	24 000 USD	25,000	26,000
PT pracownik	7,200	7,200	7,200
pracownik PT	7,200	7,200	7,200
Pozostałe	0 USD	0 USD	0 USD
Łączna liczba osób	4	4	4
Całkowita lista płac	56,400	64 400	70 400

Potrzebujesz prawdziwych danych finansowych?

Zalecamy korzystanie z LivePlan jako najprostszego sposobu na tworzenie automatycznych finansów dla własnego biznesplanu.

Stwórz własny biznesplan